BBVA ha sorprès tots els seus clients recentment. I és que l'entitat s'ha posicionat com el primer banc espanyol al prestigiós rànquing Europe's Diversity Leaders 2025 de Financial Times. A escala europea, BBVA ocupa el tretzè lloc.
És un reconeixement que és un èxit per a l'entitat. Però també un senyal d'esperança per a milers de clients que valoren la diversitat i la inclusió a les seves institucions financeres.
BBVA lidera la diversitat a Espanya i Europa
El rànquing Europe's Diversity Leaders 2025, elaborat per Financial Times en col·laboració amb Statista inclou 850 empreses de tot el món. I BBVA no només destaca com el principal banc espanyol, sinó que també es troba entre els millors al sector financer europeu. Ocupa, de fet, la posició número tretze.
Aquest rànquing es basa en una enquesta a més de 100.000 empleats. Aquests han qualificat els seus ocupadors en aspectes fonamentals de diversitat i igualtat, com l'edat, el gènere, l'origen ètnic, la discapacitat i l'orientació sexual. A més, s'han considerat indicadors claus com la proporció de dones en llocs directius i la comunicació efectiva a favor de la diversitat.
Cristina Gabriel, responsable de diversitat, inclusió i equitat a BBVA, ha comentat sobre aquest èxit que "el repte de la diversitat és un dels pilars transformadors per a qualsevol empresa".
"A BBVA apostem per la diversitat com un dels elements clau per aconseguir un millor entorn de treball, oferir oportunitats de desenvolupament als nostres empleats i empleades, i ser més eficaços a resoldre les necessitats dels nostres clients".
Aquest compromís es tradueix en polítiques concretes i programes interns que fomenten un ambient inclusiu i respectuós. BBVA ha implementat iniciatives per augmentar la representació de dones a l'alta direcció, promoure la igualtat d'oportunitats i assegurar que tots els empleats se sentin valorats i escoltats.
El reconeixement de BBVA com a líder en diversitat no només beneficia els seus empleats, sinó que també té un impacte positiu als seus clients. Una entitat financera diversa és capaç d'entendre millor les necessitats d'una clientela igualment diversa i ofereix productes i serveis més adaptats i personalitzats. A més, aquesta postura reforça la confiança dels clients en una entitat que en valora la inclusió i l'equitat.
Aquest èxit també posiciona BBVA com un referent a Espanya i Europa, inspirant altres empreses a seguir el seu exemple i adoptar pràctiques inclusives. La diversitat no és només una qüestió de responsabilitat social. També és una estratègia empresarial que millora la creativitat, la innovació i, en darrer terme, la rendibilitat.