Tot i els avenços en el mercat laboral, una gran quantitat de treballadors a Espanya continuen enfrontant una dura realitat: perceben únicament el salari mínim interprofessional (SMI). Aquesta situació afecta un nombre significatiu de persones. Especialment en sectors com l'hostaleria, la neteja, i el comerç al detall, on els sous tendeixen a estar al rang més baix de l'espectre salarial.
Aquest any s'ha fixat el Salari Mínim Interprofessional (SMI) a 15.876 euros anuals, distribuïts en 14 pagues de 1.134 euros. Malgrat aquest recent increment, milers de treballadors continuen percebent únicament aquests diners, que es queden, moltes vegades, curts.
L'augment de l'SMI cerca millorar les condicions de vida dels treballadors amb menors ingressos. Tot i això, per a molts, aquest salari continua sent insuficient per cobrir els costos creixents de la vida diària. Especialment en àrees urbanes on el cost de l'habitatge, els serveis bàsics i l'alimentació continuen a l'alça.
Hisenda baixa l'IRPF
Una novetat important en aquesta pujada és el canvi al llindar d'ingressos a partir del qual es paga l'impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF) a hisenda.
A partir del 2024, la quantia del salari brut exempt d'IRPF passa de 15.000 euros anuals a 15.876 euros. Significa que aquells que guanyin l'SMI no estaran subjectes a retenció ni hauran de declarar l'IRPF a Hisenda. Això suposa un alleugeriment fiscal significatiu per als treballadors que se situen en aquest rang salarial.
Aquest canvi d'Hisenda vol augmentar el poder adquisitiu dels treballadors amb salaris més baixos. I també simplificar la seva situació fiscal, oferint un petit respir en un context econòmic difícil.
Tot i aquestes millores, el salari mínim continua sent un desafiament per a molts, que encara lluiten per arribar a final de mes. Tot i que l'exempció de l'IRPF és un pas positiu, la realitat és que l'augment de l'SMI pot no ser suficient. No ho és per compensar l'augment del cost de vida a moltes parts del país.
Això subratlla la necessitat de continuar amb polítiques que no només augmentin els salaris, sinó que també tractin altres aspectes crítics com l'asequibilitat de l'habitatge i l'estabilitat laboral.