La jubilació parcial és una opció cada cop més valorada pels que volen reduir la seva jornada laboral sense retirar-se completament del mercat laboral. Banco Santander, en el seu compromís amb l'educació financera, explica com funciona aquest procés.
Qui pot accedir a la jubilació parcial i els seus beneficis és alguna de la informació lliurada per Banco Santander. A través d'aquesta modalitat, es permet cobrar una part de la pensió mentre es continua treballant, oferint una transició suau cap a la jubilació total.
En què consisteix la jubilació parcial?
La jubilació parcial és una modalitat que combina el treball a temps parcial amb el cobrament duna part de la pensió. Això permet als treballadors reduir la seva jornada laboral mentre mantenen ingressos tant del salari com de la pensió. Aquest tipus de jubilació està disponible per a aquells que han arribat a l'edat mínima requerida i que compleixin els anys de cotització necessaris.
L'objectiu és oferir una transició més flexible cap a la jubilació, permetent que els empleats continuïn actius al mercat laboral sense la pressió d'una jornada completa.
Qui hi pot accedir
Per accedir a la jubilació parcial, els treballadors han de complir certs requisits. Segons explica Banco Santander, aquest procés està disponible per a alguns empleats. Podran accedir-hi, els treballadors per compte aliè que hagin arribat a l'edat legal de jubilació i que tinguin almenys 15 anys cotitzats.
La reducció de la jornada laboral pot variar entre el 25 i el 75%. Això també influeix en la quantitat de pensió que es rep. És important destacar que la jubilació parcial amb contracte de relleu és una opció atractiva tant per a treballadors com per a empreses. Ja que permet el relleu generacional dins de les companyies sense necessitat d'un acomiadament formal.
Avantatges i desavantatges de la jubilació parcial
Optar per la jubilació parcial té avantatges tant per als empleats com per a les empreses. Des del punt de vista del treballador, aquesta modalitat permet continuar cotitzant, cosa que incrementa la futura pensió en jubilar-se del tot.
El fet de treballar menys hores contribueix a millorar la qualitat de vida, ja que permet més temps lliure sense una pèrdua dràstica d'ingressos. Tot i això, la reducció de la jornada també comporta una disminució en el salari, cosa que pot suposar un inconvenient per a alguns.
Banco Santander posa a disposició dels seus clients recursos que els ajuden a entendre millor si la jubilació parcial és la millor opció per a ells. Banco Santander per mitjà dels simuladors i l'assessorament personalitzat, dona suport als futurs jubilats. D'aquesta manera poden conèixer per endavant com impactaria aquesta decisió en la seva economia i planificar adequadament els propers anys.