La Seguretat Social ha anunciat que molts pensionistes rebran un complement de fins a 160 euros mensuals a partir del 2025. Aquest augment correspon al “complement per a la reducció de la bretxa de gènere”, que compensa els que van veure la seva carrera afectada per tenir fills. Principalment, beneficia dones la reducció d'ingressos de les quals va afectar les seves pensions.
Què és el complement per a la reducció de la bretxa de gènere?
Aquest complement de la Seguretat Social es va introduir el 2021 per reduir les desigualtats entre les pensions dels homes i les dones. Substitueix l'antic complement de maternitat i ara s'aplica des del primer fill.
Abans, aquest benefici només s'atorgava a partir del segon fill, cosa que perjudicava moltes dones que ja experimentaven una bretxa d'ingressos des del primer naixement.
El 2024, aquest complement ascendeix a uns 30 euros per fill, amb un límit de quatre fills. Tot i això, el 2025 es preveu una revaloració del 10%, la qual cosa permetria als pensionistes rebre fins a 160 euros al mes. Això s'inclourà en els pressupostos generals de l'Estat de l'any vinent.
El complement de la Seguretat Social està dirigit principalment a pensionistes que cobrin pensions contributives de jubilació, incapacitat permanent o viduïtat. Tot i que la majoria dels beneficiaris són dones, els homes també ho poden rebre si demostren que el naixement dels seus fills va afectar la seva carrera professional o els seus ingressos. A més, cal que el sol·licitant tingui un o més fills inscrits al Registre Civil.
Com se sol·licita el complement de la Seguretat Social?
Sol·licitar aquest complement és senzill. Es pot sol·licitar juntament amb la pensió a través de l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) o de l'Institut Social de la Marina, si escau. També és possible fer el tràmit en línia si es disposa de certificat digital o DNI electrònic.
Aquest complement es va implementar per corregir una de les principals causes de la bretxa de gènere a les pensions: l'impacte de la maternitat o paternitat a les carreres laborals.
Moltes dones es veuen obligades a reduir la jornada laboral o abandonar temporalment la feina després de tenir fills. Això afecta directament les cotitzacions i, a llarg termini, les pensions. Amb aquest complement, la Seguretat Social busca reduir aquesta desigualtat.
Aquest benefici, que ja ha arribat a més de 190.000 pensionistes, s'ampliarà el 2025 per oferir més suport als que han patit aquestes desigualtats.