La Seguretat Social ha confirmat una notícia esperada per molts: els funcionaris a Espanya rebran una notable millora salarial el 2025. Aquesta mesura, publicada al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE), busca compensar la pèrdua de poder adquisitiu dels últims deu anys.
Detalls de la pujada salarial confirmada per la Seguretat Social
A partir de l'1 de gener del 2025, els empleats públics veuran incrementades les seves retribucions en un 0,5%. Aquest augment està condicionat a l'evolució de la inflació. Si l'Índex de Preus al Consum Harmonitzat (IPCA) acumulat entre el 2022 i el 2024 supera l'increment salarial d'aquells anys, la pujada podria arribar fins al 2,5%.
Beneficiaris de la mesura
Aquesta millora salarial beneficiarà més de tres milions de treballadors del sector públic, incloent-hi:
- Funcionaris de l'Administració Central, com a empleats de ministeris i altres organismes estatals.
- Personal laboral i contractats públics a diverses administracions, tant estatals com locals.
- Empleats de comunitats autònomes i ajuntaments.
La mesura abasta tots els nivells de l'administració pública, assegurant que una àmplia gamma de treballadors es beneficiï d'aquest increment.
Context de la decisió de la Seguretat Social
El juny del 2024, el Govern va aprovar una pujada salarial del 2% per als funcionaris, efectiva des del juliol d'aquell any. Tot i això, aquest augment no va ser suficient per compensar la pèrdua de poder adquisitiu acumulada des de la crisi econòmica. La nova mesura per al 2025 busca continuar recuperant el poder adquisitiu perdut al llarg dels anys.
La notícia ha estat ben rebuda pels sindicats i les associacions d'empleats públics, que veuen en aquesta mesura un pas positiu cap a la recuperació econòmica dels treballadors del sector. Alguns experts adverteixen que, encara que la pujada és significativa, serà clau monitorar la inflació i altres indicadors. Això garantirà que l'increment compleixi el seu objectiu de millorar el poder adquisitiu dels funcionaris.
Aquesta mesura reflecteix el compromís del Govern amb la millora de les condicions laborals al sector públic. A més, estableix un precedent per a futures negociacions salarials i polítiques d'ocupació pública. L'atenció ara se centra en la implementació efectiva de la pujada i com influirà en l'economia general del país.