La Llei General de la Seguretat Social estableix que per accedir a una pensió de jubilació cal haver cotitzat un mínim de 15 anys. D'aquests, almenys dos han d'haver estat els 15 anys anteriors al moment de causar el dret a la pensió.
Però, què passa amb aquells treballadors que han acumulat aquests 15 anys, però no compleixen el requisit de cotitzar els darrers anys?
La doctrina del parèntesi
La jurisprudència ha desenvolupat una solució per a aquests casos, coneguda com la “doctrina del parèntesi”. Aquesta permet que certs treballadors puguin accedir a la pensió sense haver cotitzat durant els anys previs a la jubilació.
L'exemple més comú són els aturats de llarga durada que estan inscrits com a demandants d'ocupació. Però també aplica en situacions com persones amb problemes de salut, invalidesa o aquells que han complert condemnes a la presó.
Com funciona la doctrina
La "doctrina del parèntesi" consisteix a ignorar els anys en què el treballador no va poder cotitzar a causa de circumstàncies fora del seu control, com ara la impossibilitat de trobar feina. En canvi, es consideren els anys anteriors al moment que va cessar l'obligació de cotitzar. Això obre una finestra perquè aquests dos anys requerits estiguin dins dels 15 anteriors a aquesta data.
Això suposa un alleugeriment important per a aquells que hagin tingut una carrera laboral d'almenys 15 anys. I que es veuen en la situació de no complir els darrers requisits de cotització.
Casos en què s'aplica
L'aplicació d'aquesta doctrina no és automàtica. Depèn de la decisió d'un jutge, que ha de determinar que el treballador va fer tot el possible per continuar al mercat laboral.
Però no ho va aconseguir per causes alienes a voluntat. Això inclou casos d'acomiadament, malalties greus o situacions que van impedir al treballador mantenir-se actiu o inscrit com a demandant de feina.
D'aquesta manera, s'obre una opció perquè persones que, altrament, no complirien els requisits, puguin rebre la pensió de jubilació.
Sentències que avalen aquesta excepció
Perquè la "doctrina del parèntesi" s'apliqui, hi ha d'haver una sentència que avali aquesta decisió. És a dir, el treballador ha d'haver recorregut la denegació de la pensió per part de la Seguretat Social i serà un jutge qui determini si es pot aplicar la doctrina. Tot i això, la jurisprudència ha mostrat que aquests casos tenen possibilitats d'èxit si es justifica la manca de cotització.
El fet que aquesta opció depengui duna decisió judicial significa que no tots els casos seran iguals. Tot i això, ofereix una oportunitat real per a molts treballadors que es troben en situacions complicades. I que, malgrat haver treballat durant més de 15 anys, no compleixen els darrers requisits de cotització.
Una via per als que han caigut fora del sistema
Aquesta mesura representa una llum d'esperança per als que van quedar fora del mercat laboral en els darrers anys de vida laboral activa. La doctrina del parèntesi, en resum, reconeix que no totes les circumstàncies estan sota el control del treballador i ofereix una opció perquè no quedin desprotegits en la jubilació.