Cada cop més persones a Espanya opten per combinar la pensió de jubilació amb la feina. Ja sigui per necessitat econòmica o simplement per mantenir actius, aquesta opció està guanyant popularitat. Encara menys coneguda que la jubilació ordinària, permet als treballadors gaudir d'una pensió mentre continuen amb la seva vida laboral.
Per què combinar la pensió amb la feina?
Decidir continuar treballant mentre es cobra la pensió té múltiples avantatges. En primer lloc, permet que les persones grans continuïn sentint-se útils i actives. D'aquesta manera, se'n treu profit de tota l'experiència acumulada durant anys.
A més, des del punt de vista de la Seguretat Social, aquest tipus de decisions reforça el sistema fent-ho més sostenible per a les generacions futures.
Modalitats per continuar treballant mentre es cobra la pensió
A Espanya, hi ha diverses maneres de compatibilitzar el cobrament de la pensió amb l'activitat laboral. Una de les més populars és la jubilació activa.
Aquest tipus de jubilació permet als jubilats treballar per compte propi o aliè i cobrar el 50% de la pensió. Tot i això, si el treballador autònom té empleats a càrrec seu, el percentatge pot arribar al 100%.
Per accedir a la jubilació activa, cal haver complert certs requisits. El primer és haver assolit ledat de jubilació ordinària.
També cal haver cotitzat els anys necessaris per rebre el 100% de la pensió. Sense haver gaudit, això sí, de bonificacions o jubilació anticipada.
Requisits i beneficis de la jubilació activa
La jubilació activa en té les particularitats. A més de permetre continuar treballant, la pensió es veurà reduïda a la meitat de l'import habitual, tret del cas d'autònoms amb treballadors contractats.
Durant aquest període, encara que de manera limitada, es continua cotitzant a la Seguretat Social. Les cotitzacions seran més reduïdes i només s'aplicaran a contingències professionals i incapacitat temporal.
Aquest tipus de jubilació és especialment atractiva per als treballadors autònoms. Ja que els permet seguir al capdavant del seu negoci sense renunciar a la pensió. Per a molts, aquesta opció és una manera ideal de mantenir la seva activitat empresarial, sobretot si tenen empleats a càrrec seu.
Jubilació parcial: una transició suau cap a la retirada
La jubilació parcial és ideal per als que desitgen una transició suau cap a la retirada. És adequada per a persones més grans de 60 anys que prefereixen reduir la seva jornada laboral en lloc de deixar de treballar del tot. D'aquesta manera, poden gaudir de més temps lliure mentre continuen percebent ingressos, tant de la feina com de la pensió.
A la jubilació parcial, es cobra una fracció de la pensió proporcional al temps treballat. Això vol dir que se segueix rebent un ingrés estable mentre es gaudeix d'una jornada laboral més curta. Per a molts, aquesta opció és un equilibri perfecte entre el descans i l'activitat professional.
Jubilació flexible: reincorporar-se a la feina després de jubilar-se
La jubilació flexible és una altra opció a considerar per a aquells que ja han començat a gaudir de la pensió, però que decideixen reincorporar-se a la feina. En aquest cas, cal reduir la jornada laboral entre un 25% i un 50%. La pensió s'ajusta de manera inversament proporcional alhora treballat, garantint així un ingrés continu.
Aquesta modalitat és perfecta per als qui després d'un temps retirats senten el desig de tornar a la vida laboral. És una manera de mantenir una connexió amb lentorn professional sense renunciar als beneficis de la jubilació.
Com veiem, compatibilitzar la pensió amb la feina és una opció cada cop més atractiva a Espanya. No només permet als treballadors seguir actius i mantenir un ingrés addicional, sinó que també contribueix a la sostenibilitat del sistema de pensions. Amb diferents modalitats disponibles, cada persona pot trobar la que millor s'adapti a les vostres necessitats i preferències.