A la cruïlla de la vida laboral es troba una etapa que, tot i que coneguda com a prejubilació, conté molt més que un simple pas cap a la jubilació. Aquest període de transició planteja interrogants sobre el futur financer i la seguretat econòmica. És aquí on la necessitat de continuar cotitzant anys adquireix un significat crucial.
Mantenir-se actius en l'àmbit laboral, fins i tot a temps parcial, permet prolongar l'accés als beneficis de la Seguretat Social i contribuir a retirar-se més sòlidament. Per tant, cotitzar durant la prejubilació aporta estabilitat financera personal.
Amb l'arribada de l'edat de jubilació, moltes esgoten els seus últims anys per intentar treballar i cobrar la màxima quantitat possible. A més, a més edat sol ser més difícil trobar una altra feina, per la qual cosa pot ser una situació frustrant.
El mètode de càlcul de les pensions de la Seguretat Social és el culpable de determinar-ne la pensió. Es fixa a les bases de cotització dels 25 anys anteriors a l'edat de jubilació per calcular la base reguladora. Després s'apliquen percentatges segons el nombre total d'anys cotitzats.
La Seguretat Social es va marcar un propòsit perquè els ciutadans poguessin augmentar la quantitat en la jubilació. Es tracta dels convenis especials, amb l'objectiu de «generar, mantenir o ampliar el dret a les prestacions de la Seguretat Social».
Requisits per poder optar a un conveni especial
Un conveni especial és un acord que permet a una persona continuar cotitzant a la Seguretat Social, encara que ja no estigui exercint una activitat laboral.
Aquest mecanisme és utilitzat per individus que desitgen mantenir la seva protecció social i els drets associats, com les prestacions per jubilació, incapacitat o atur.
La Seguretat Social estableix certes condicions per a aquelles persones que es vulguin subscriure a un conveni especial. En primer lloc, es requereix una cotització prèvia de 1.080 dies en els darrers 12 anys. A més, s'obliga els individus a complir alguna de les situacions següents.
Una és la baixa en un règim de la Seguretat Social, sempre que no estigui registrat en un altre règim. Assolir 35 anys de cotització per a treballadors per compte propi o aliè amb almenys 65 anys és una altra situació.
Interrompre l'activitat en cas de pluriocupació també és una situació en què es pot demanar la subscripció a un conveni. Igual que el cessament en l'activitat per compte propi o aliè dels contractats per una base de cotització inferior a la mitjana dels 12 mesos previs.
Tots els pensionistes d'incapacitat permanent total que hagin treballat després de rebre la pensió i estiguin en qualsevol de les situacions esmentades també hi poden optar.
S'obliga els individus a complir alguna d'aquestes situacions: esgotar una prestació contributiva per desocupació o un subsidi per desocupació. O experimentar una disminució o pèrdua de la incapacitat permanent a causa d'una revisió.
Altres possibles situacions són les de perdre una pensió de jubilació o incapacitat permanent segons una decisió judicial o la de donar-se de baixa en un règim de la Seguretat Social després de sol·licitar una pensió de jubilació que després sigui denegada.
Quan he de pagar per subscriure un conveni especial?
Per calcular la quantitat a pagar mensualment a la Seguretat Social en inscriure't a un conveni especial, el primer pas consisteix a identificar la base de cotització. Aquesta base serà el punt de partida per determinar la quota corresponent. Pot ser qualsevol de les opcions següents:
- La màxima base de cotització per contingències comunes de la darrera categoria professional en què el treballador hagi cotitzat almenys durant 24 mesos.
- La mitjana de cotització de les 12 bases anteriors al fet que dona origen a la subscripció del conveni especial.
- La base mínima actual del Règim Especial de Treballadors Autònoms.
Després, s'aplica el tipus de cotització únic (el corresponent a contingències comunes), que és del 28,3% per a l'any 2023. A això se suma un 0,6% addicional del Mecanisme d'Equitat Intergeneracional, segons explica la Seguretat Social.
Finalment, es multiplica la quantitat obtinguda per un dels valors següents: 0,94 per a convenis establerts a partir de 1998 i 0,77 per a convenis celebrats abans de 1998.