19/02/2020 11:10h
Les condicions laborals dels treballadors del Pius Hospital de Valls sembla que no milloren malgrat les protestes i denúncies públiques que han anat fent els darrers mesos. Ara, segueixen protestant per «l’empitjorament» d’aquestes condicions.
En aquesta ocasió, des de la secció sindical de CGT del centre hospitalari, s’ha emès un comunicat on es vol posar de manifest «com s’utilitza la contractació parcial i l’abús de les hores extres en aquest centre», afirmen.
En aquest sentit, apel·len a la responsabilitat de les administracions públiques amb un hospital com el Pius pel que fa al seu compromís amb la creació de treball, ja que el centre es nodreix principalment de fons públics. «L’actual direcció de recursos humans del Pius incompleix aquest compromís sistemàticament», afirmen.
Aquest incompliment que denuncien des del sindicat, fa referència a diversos aspectes. Per una banda, asseguren que existeix «contractació precària en tots els col·lectius» i que «hi ha un abús de les hores complementàries per poder donar un servei de mínims a la població així com un abús de les hores extres». Durant el 2019 s’haurien realitzat unes 7.000 hores extres.
El comunicat sindical també parla de les substitucions de baixes laborals, que serien «inexistents». Asseguren que «amb menys fem més», ja que «no se substitueixen les baixes laborals de llarga durada en alguns serveis, ni tampoc se substitueixen les hores sindicals en determinats serveis o sindicats».
A més, afegeixen que hi ha «diferències a l’hora de gaudir de compensacions horàries entre els treballadors, la qual cosa fa que alguns d’ells, amb dificultats podran tenir un mes de vacances -que és el dret fonamental dels treballadors de la salut- i d’altres podran gaudir de dos mesos de vacances».
Per últim, asseguren que els nous calendaris de 2020 s’han implantat «sense cap acord amb el comitè d’empresa».
Des de la secció sindical de la CGT, també manifesten que la direcció de l’hospital està «menystenint» els representants dels treballadors amb la seva actitud. «No responen a la majoria de les informacions que es demanen, les donen fora de temps o responen inadequadament a la cosa sol·licitada».
També s’acusa la direcció de «mirar de fer pactes personals amb els treballadors, buidant així de contingut al Comitè d’Empresa».
Tota aquesta situació, asseguren que està creant un ambient laboral «no massa òptim» pels treballadors i consideren que amb aquesta política de contractació «no és estrany que tinguin problemes per trobar personal».
