Digi ha sorprès el sector de telecomunicacions a Espanya amb el seu meteòric creixement en els darrers tres anys. Fins al punt de superar en empleats Vodafone i Orange.
L'empresa romanesa ha captat clients de grans operadors gràcies a les ofertes competitives. Després del recent Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) a Orange, que deixarà la companyia amb 7.600 empleats, Digi consolida com el segon operador amb més personal. Arriba a la xifra de 8.000 treballadors a Espanya, només superat per Movistar, que compta amb 16.000 empleats, recull Vózpopuli.
Digi els ho posa complicat a la competència
Orange, afectada per una forta reducció de plantilla després de la fusió amb MásMóvil, ha vist disminuir la seva base laboral de manera considerable. De fet ja es queda darrere de Digi.
Per part seva, Vodafone es troba en una situació encara més complicada. I és que segons aquest mitjà només disposa de 2.500 empleats a Espanya després de diversos ERO els últims anys.
Tot i això, fonts del sector assenyalen que la qualitat de l'ocupació a Digi és inferior a la dels seus competidors. La companyia romanesa no ha proporcionat informació detallada sobre els salaris dels treballadors o les categories laborals en què es divideixen. Asseguren que els seus llocs de treball són directes i ofereixen beneficis com a assegurança mèdica i xecs de menjar, però no desgloses aquestes dades.
Aquesta falta de transparència contrasta amb Telefónica i Vodafone, que sí que ofereixen detalls sobre els salaris i beneficis dels seus empleats. En el cas del primer, per exemple, divideix els seus empleats en categories salarials que van des dels 1.500 euros fins als 4.600 euros. Tot dependrà del nivell de qualificació i experiència.
Vodafone, per part seva, ofereix salaris que parteixen dels 37.700 euros per als tècnics generalistes. I poden arribar als 96.000 euros per a comandaments intermedis.
Expectació per comprovar el creixement de Digi
Tot i que Digi ha guanyat terreny al mercat espanyol, encara queda per veure com evolucionarà la seva política laboral. Però també si aconseguirà mantenir la seva competitivitat davant de gegants com Movistar, que segueix liderant al país.
En termes de feina, la romanesa ha aconseguit una posició forta. Ara ha de millorar en aspectes de qualitat laboral si es vol consolidar com un referent no només en preus, sinó també en benestar per als seus treballadors.
En qualsevol cas, en l'aspecte de llocs de treball, no s'esperen grans moviments per part de la competència. La tendència és anar a la baixa, suprimint llocs i digitalitzant els diferents processos de funcionament.