Per a moltes persones, el somni de la jubilació es converteix en una realitat quan compleixen els anys necessaris de cotització per accedir a una pensió contributiva. Tot i això, la pregunta que molts es fan és: què passa si només has cotitzat durant 15 anys?
Aquest és un tema crucial, ja que aquest període de cotització representa el mínim necessari per accedir a una pensió contributiva a Espanya. Vegem detalladament què implica aquesta situació ia quina edat pots retirar-te si ets en aquest escenari.
La pensió contributiva i els 15 anys de cotització
La Seguretat Social estableix que, per tenir dret a una pensió contributiva de jubilació, cal haver cotitzat almenys 15 anys. Aquest és el límit mínim a partir del qual es pot accedir a una pensió, però no vol dir que hagis de rebre una pensió completa.
De fet, amb 15 anys de cotització, únicament se't garanteix el 50% de la base reguladora. Això es tradueix que rebràs la meitat de l'import que es calcula com a pensió.
La base reguladora és la mitjana de les bases de cotització dels darrers 25 anys, dividida per 350. Si només has cotitzat durant 15 anys, la teva pensió es calcularà sobre la meitat d'aquesta mitjana, cosa que pot afectar significativament l'import que rebis cada mes.
A quina edat et pots jubilar si has cotitzat 15 anys?
L'edat de jubilació a Espanya ha anat augmentant progressivament, i ho continuarà fent fins a assolir els 67 anys en els propers anys. Tot i això, la normativa actual permet certes flexibilitats en funció dels anys cotitzats.
Per a aquells que han cotitzat com a mínim 38 anys, és possible jubilar-se als 65 anys amb el 100% de la pensió. Tot i això, si el teu període de cotització és menor, com en el cas dels que només han treballat 15 anys, la situació és diferent.
En aquest cas, si només has cotitzat 15 anys, et podràs jubilar a partir dels 66 anys i 6 mesos. És important destacar que no podràs accedir a una jubilació anticipada.
Això és degut al fet que la llei estableix requisits específics per a la jubilació anticipada. Tant voluntària com involuntària, que no es compleixen només amb 15 anys cotitzats.
L'impacte de la reforma de les pensions
La reforma de les pensions ha estat un tema central en la política espanyola els darrers anys. Aquesta reforma, que té com a objectiu garantir la sostenibilitat del sistema, ha introduït canvis significatius a l'edat de jubilació. Un dels aspectes clau d'aquesta reforma és l'augment gradual de l'edat de jubilació fins als 67 anys.
Per als que han cotitzat menys de 38 anys, l'edat de jubilació s'endarrereix. En el cas específic d'haver cotitzat només 15 anys, això significa que no et podràs jubilar abans dels 66 anys i 6 mesos. Aquesta mesura vol assegurar que les pensions siguin sostenibles a llarg termini, considerant l'esperança de vida i les condicions del mercat laboral.
La impossibilitat de la jubilació anticipada
Molts treballadors esperen poder accedir a la jubilació anticipada, ja sigui per raons personals o per situacions de desocupació. No obstant això, si només heu cotitzat durant 15 anys, aquesta opció no està disponible. La jubilació anticipada requereix un mínim de 33 anys cotitzats en cas de ser involuntària, i 35 anys en cas de ser voluntària.
Això vol dir que, si has treballat només 15 anys, no només hauràs d'esperar fins als 66 anys i 6 mesos per jubilar-te. També t'hauràs de conformar amb el 50% de la base reguladora. És un aspecte important que cal considerar en la planificació financera i laboral a llarg termini.
Com veiem, si només has cotitzat 15 anys, et podràs jubilar als 66 anys i 6 mesos. Però amb una pensió que representa el 50% de la base reguladora. Això subratlla la importància de cotitzar durant més temps si és possible per assegurar una jubilació més còmoda i en millors condicions econòmiques.