Qualsevol treballador pot patir al llarg de la seva carrera laboral un accident o malaltia que li impedeixi desenvolupar les seves tasques amb normalitat. En aquest cas, sempre li quedarà la possibilitat de sol·licitar la pensió d'incapacitat. Això sí, a més de complir una sèrie de requisits, caldrà que s'ajusti a uns límits d'edat.
L'administració s'encarrega d'oferir certes garanties a tots aquells que es vegin en l'obligació d'abandonar els seus llocs. Un equip de valoració d'incapacitats s'encarregarà de confirmar que compleix totes les exigències. Aquest equip té en compte també els anys del sol·licitant.
Segons les últimes dades que es manegen de la Seguretat Social, denega més de la meitat de les peticions. En concret, el 53,47% dels casos. Per part seva, aquells que reben el vistiplau acaben obtenint pagues d'entre 905 i 3.059 euros, recull el portal Noticias Trabajo.
Assenyalen que per això cal que hi hagi un grau de discapacitat igual o superior al 33%. A més, se'ls ha de reconèixer amb alguna modalitat d'incapacitat permanent, que pot ser parcial, total, absoluta o de gran invalidesa.
Quina és la màxima edat per cobrar una pensió d'incapacitat?
Els treballadors han de saber que la Seguretat Social estableix un límit d'edat per sol·licitar la pensió d'incapacitat i també per cobrar-la. Queda fixada a l'edat ordinària de jubilació.
Tot i això, el bufet d'advocats Campmany indica a aquest mitjà que existeix alguna excepció. «Excepte per la causa d'haver aconseguit la pensió per una malaltia professional. En aquest cas es podria sol·licitar la pensió tot i haver arribat a l'edat de jubilació», expliquen.
Si ens ajustem a la normativa, només es podrà demanar la paga per incapacitat fins als 65 anys. Això en cas que tingui cotitzats almenys 37 anys i nou mesos. Si no comptava amb aquest període d'aportació al sistema, la jubilació s'hauria d'endarrerir fins als 66 anys i quatre mesos.
En quin moment deixo de percebre la pensió per incapacitat permanent?
Una pensió per incapacitat permanent és revisable. Si els professionals encarregats d'avaluar l'estat del treballador determinen que hi ha alguna mena de millora, aquests podrien retirar-li la paga. Per tant, no li quedaria cap altre remei que tornar a treballar.
Però, si ens cenyim al que té a veure amb l'edat màxima, la Llei General de la Seguretat Social determina un període màxim. Deixaria de percebre's aquesta ajuda en assolir l'edat de jubilació, ja que de manera automàtica passarien a beneficiar-se d'una altra prestació. Per tant, resulten incompatibles i no es poden cobrar alhora.
Tal com indica aquesta web, en canviar de pensió, la persona en qüestió rebrà la mateixa quantitat que ingressava fins ara. Tampoc hi haurà variacions en les retencions de cotització sobre l'impost de la renda de les persones físiques (IRPF).
Quines diferències hi pot haver?
Expliquen que hi pot haver certes diferències entre la pensió d'incapacitat i la de jubilació. I no seria respecte als diners. Quan l'origen de la incapacitat és un accident laboral o malaltia professional, el beneficiari rebrà únicament dotze pagues.
Per part seva, la majoria de pensionistes n'obtindran catorze, distribuïdes en dotze mensualitats i dues extres a l'estiu i Nadal. Això no obstant, això no influirà en cap moment en l'import que rebran.
En realitat ingressarà el mateix, només que la quantitat que hauria de percebre en aquestes catorze pagues es distribuiria en dotze. Per tant, només cal recordar que l'edat de jubilació serà la que marqui el límit d'anys per sol·licitar la prestació per incapacitat.