En comparar les pensions de jubilació a Espanya i l'Argentina, sorgeixen diferències notables que impacten significativament en la qualitat de vida dels pensionistes. Des dels preus de les pensions fins als mètodes de càlcul, tots dos països presenten sistemes amb característiques distintives.
A Espanya, el sistema de pensions es basa en les cotitzacions fetes al llarg de la vida laboral. La Seguretat Social gestiona les pensions, la quantia de les quals es determina per la mitjana de les bases de cotització dels darrers 25 anys.
El 2024, la pensió mitjana se situa en 1.254,34 euros al mes. Les pensions mínimes varien entre 11.552,80 euros i 14.466,20 euros anuals, depenent de la situació familiar del pensionista, mentre que la pensió màxima arriba als 3.175,04 euros mensuals.
El càlcul de la pensió considera diversos factors, inclosos els anys cotitzats i les bases de cotització. A més, hi ha complements per mínims per garantir un ingrés mínim als jubilats amb baixes cotitzacions.
A Argentina, la situació és considerablement diferent. Les pensions es calculen basant-se en la mitjana de les remuneracions dels darrers deu anys i les aportacions realitzades.
La pensió mitjana és aproximadament de 357.148 pesos, equivalents a uns 360 euros. La pensió mínima és de 206.931 pesos (214 euros), mentre que la màxima arriba als 1.392.450 pesos (1.440 euros).
El sistema argentí enfronta desafiaments addicionals a causa de l'alta inflació i els canvis constants a les polítiques d'ajust. A més, l'esquema canviari del país pot complicar les comparacions directes amb altres sistemes.
Diferències clau entre els sistemes
- Edat de jubilació. A Espanya, l'edat de jubilació és de 66 anys i 4 mesos el 2024 i s'incrementarà gradualment. A Argentina, els homes es jubilen als 65 anys i les dones als 60 anys, sense variació prevista.
- Aportacions i cotitzacions. A Espanya, la cotització total al sistema de Seguretat Social és del 28,3% del salari, dividit entre l'ocupador (23,6%) i el treballador (4,7%). A Argentina, els treballadors aporten un 11% i els ocupadors un 10,17%.
- Complements i pensions no contributives. A Espanya, hi ha pensions no contributives i complements per mínims. A Argentina, s'ofereix la Pensió Universal per a l'Adult Major (PUAM), adreçada als que no arriben a la jubilació mínima.
- Sostenibilitat i reformes. A Espanya, l'envelliment de la població ha impulsat reformes per allargar la vida laboral i ajustar les pensions. A Argentina, les reformes busquen enfrontar l'alta inflació i garantir l'actualització de les aportacions.