El SEPE ha llançat una oferta d'ocupació destacada que obre noves portes als que busquen oportunitats a l'estranger. Per a molts espanyols, expandir la cerca d'ocupació més enllà de les fronteres nacionals pot ser una estratègia efectiva per millorar les seves possibilitats i condicions laborals. En total, el SEPE han publicat 266 places per treballar a Irlanda.
Aquesta oferta representa una oportunitat significativa per a aquells que volen fer un gir a la seva carrera professional i explorar noves experiències. L'oferta del SEPE ha estat gestionada mitjançant el programa EURES, que facilita la mobilitat laboral a Europa.
Àrea de les ofertes
Les ofertes de feina busquen cobrir diverses posicions a l'àrea de serveis socials i de salut, amb un enfocament particular a l'atenció a persones amb necessitats especials. Les places disponibles abasten rols en la cura i el suport a persones amb discapacitat intel·lectual i problemes de salut mental. Aquestes són àrees en què Irlanda ha identificat una necessitat urgent de personal qualificat.
El perfil requerit per a aquestes posicions inclou experiència prèvia al sector social o sanitari, així com habilitats en el maneig de situacions que requereixin cura especialitzada. El coneixement de l'anglès que se sol·licita és el nivell bàsic, cosa que fa accessible aquesta oferta per a molts.
A més, el SEPE proporciona orientació i suport als sol·licitants durant el procés de selecció i adaptació, facilitant la seva integració al mercat laboral irlandès.
Beneficis de treballar a Irlanda
Els beneficis de treballar a Irlanda mitjançant aquesta oferta del SEPE són considerables. Els salaris oferts poden assolir fins als 35.000 euros anuals. Això és molt atractiu si es considera la mitjana salaria a Espanya.
A més, treballar en un entorn europeu pot oferir una experiència internacional valuosa i la possibilitat de millorar les habilitats lingüístiques i professionals.
L'ocupació al sector de serveis de salut i cura també sol incloure beneficis addicionals, com ara cobertura sanitària i condicions de treball favorables. Tot plegat pot suposar una millora significativa en la qualitat de vida dels treballadors.
Mudar-se a un altre país i adaptar-se a un nou entorn laboral i cultural no està exempt de desafiaments. Els candidats han de considerar l'impacte de viure en un país diferent, incloent tots els aspectes que comporta.
El SEPE ha treballat en col·laboració amb el govern irlandès i les agències d'ocupació locals per garantir que aquesta oferta de treball s'ajusti als estàndards laborals europeus. Per a aquells interessats a postular-se, el procés d'aplicació es realitza a través del portal d'EURES, on es troben els requisits, el procés de selecció i les condicions de l'ocupació.