Hisenda té el poder d'embargar una part de la teva nòmina en qualsevol moment si tens deutes pendents amb l'administració. Ho podeu fer sense necessitat d'explicacions i sense que tingueu la possibilitat d'impedir-ho.
Tot i això no té res a veure amb el descompte de l'IRPF que mes a mes apareix a la nòmina dels treballadors. Es tracta d'un mecanisme de cobrament que l'Agència Tributària utilitza quan un contribuent acumula deutes i no hi ha afrontat en el termini establert.
L'embargament de la nòmina per part d'Hisenda es deu principalment a l'existència de deutes impagats amb l'administració. Quan aquests deutes no se salden a temps, Hisenda té la potestat d'embargar directament una part del salari del contribuent per cobrir l'import degut.
El més impactant d'aquest procediment és que Hisenda no necessita informar prèviament el treballador de l'embargament de la nòmina. Tot i que normalment el contribuent rep avisos i notificacions sobre els deutes pendents. Un cop l'Agència Tributària decideix actuar, pot embargar el salari sense avís previ, deixant el deutor sense capacitat de reacció en aquell moment.
Quan pot embargar Hisenda?
La quantitat que Hisenda pot embargar d'una nòmina està regulada per llei, i depèn del salari brut del treballador. La normativa estableix que no es pot embargar la totalitat del salari, ja que se'n protegeix una part coneguda com a mínim inembargable. Correspon al Salari Mínim Interprofessional.
No obstant això, si el salari supera aquest mínim, Hisenda pot embargar percentatges específics sobre els trams que superen aquesta quantitat. Els percentatges són progressius i augmenten segons el salari:
- Fins a l'import de l'SMI: no s'hi embarga res.
- Entre 1 i 2 cops l'SMI: el 30% és embargable.
- Entre 2 i 3 cops l'SMI: el 50% és embargable.
- Entre 3 i 4 vegades el SMI: el 60% és embargable.
- Entre 4 i 5 vegades el SMI: el 75% és embargable.
- Per sobre de 5 vegades el SMI**: el 90% és embargable.
Això significa que com més gran sigui el salari, més gran serà la quantitat que Hisenda podrà embargar. Aquests percentatges s'apliquen sobre els trams d'ingressos que superen l'SMI, a mesura que augmenta el sou, també ho fan els imports embargables.
L'embargament de la nòmina és un mecanisme implacable que Hisenda pot activar en qualsevol moment si tens deutes impagats amb l'administració. Tot i que els límits legals protegeixen una part del salari, és vital estar atent a les notificacions. És millor resoldre qualsevol deute abans que l'Agència Tributària prengui accions que afectin directament els teus ingressos.