Cada gener Hisenda porta canvis que afecten la vida quotidiana i, el 2025, un d'aquests canvis impactarà directament a les nòmines dels treballadors. Aquesta modificació respon a l'actualització del Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI), conegut col·loquialment com a “impost de les pensions”.
Hisenda ha confirmat que el MEI, destinat a reforçar la sostenibilitat del sistema de pensions, continuarà afectant els ingressos de milions de treballadors i autònoms.
El MEI es va introduir el 2023 i va suposar una cotització de 0,6 punts percentuals sobre la base de cotització de contingències comunes. Per a un treballador amb un salari mitjà, això va representar uns 12 euros menys al mes. Mentre que per a un empleat amb un sou de mil euros, la reducció va ser daproximadament 6 euros mensuals.
D'aquesta quantitat, un euro corresponia a l'empleat i cinc a l'empresa. Aquest percentatge que marca Hisenda va pujar a 0,7 punts percentuals el 2024, amb 0,58 punts assumits per les empreses i 0,12 pels treballadors.
L'increment del 2025 i la seva repercussió
El 2025, el MEI pujarà novament, situant-se en 0,80 punts percentuals. Això implicarà que les empreses assumeixin 0,67 punts i els empleats 0,13 punts. Encara que la diferència sembli petita, vol dir que un treballador veurà una reducció del seu salari net al voltant del 0,1%.
Hisenda avisa que el MEI continuarà augmentant de manera gradual fins al 2029, quan s'estabilitzarà en 1,2 punts percentuals. Repartits en 1 punt per a les empreses i 0,2 punts per als empleats. A partir del 2030 i fins al 2050, aquest percentatge es mantindrà fix.
Aquest ajustament d'Hisenda té com a objectiu respondre a la jubilació massiva de la generació del baby boom. Els nascuts entre els anys 60 i 70 del segle XX, que generarà un augment considerable en la despesa de la Seguretat Social.
Per què Hisenda implementa el MEI
El propòsit daquest mecanisme és assegurar la sostenibilitat del sistema de pensions a llarg termini. Segons les projeccions del Govern, el MEI permetrà recaptar uns 130.000 milions d'euros durant tot el període de vigència.
Això es destinarà a la "guardiola de les pensions", formalment coneguda com el Fons de Reserva de la Seguretat Social. El qual només rebrà el 2024 una injecció de 3.702 milions d'euros.
Les aportacions al MEI varien segons el nivell d'ingressos de cada treballador. Per exemple, el 2024 es va estimar que aquestes contribucions oscil·larien entre els 48 i els 428 euros anuals. Segons dades del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions.
El MEI és un recordatori de com les reformes estructurals, encara que impopulars, busquen abordar desafiaments econòmics de llarg termini. Tot i això, aquest canvi implica que els empleats han d'estar preparats per rebre una nòmina lleugerament menor en iniciar el 2025.