A partir de l'1 de novembre del 2024, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) implementarà un canvi significatiu en el sistema de prestacions per desocupació a Espanya.
Aquest canvi afectarà els beneficiaris de l'ajuda per atur parcial, cosa que marcarà una diferència notable per als que es trobin en aquesta situació.
Què és l'ajuda per atur parcial?
L'ajuda per atur parcial és una prestació econòmica que s'atorga als treballadors que han reduït la jornada laboral, però que encara necessiten suport financer a causa de la disminució dels seus ingressos.
En lloc d'una prestació completa per desocupació, aquest ajut està dissenyat per complementar els ingressos de qui treballen a temps parcial. Generalment després d'haver treballat a jornada completa i haver estat afectats per reduccions d'hores o contractes temporals.
Canvis en la prestació parcial a partir de l'1 de novembre del 2024
Fins ara, els treballadors que es beneficiaven de l'atur parcial rebien una prestació proporcional a la reducció de la jornada laboral. Tot i això, el SEPE està a punt d'introduir una sèrie de canvis que transformaran la manera com es calculen i es distribueixen aquests ajuts.
Un dels canvis més notables és eliminar el subsidi parcial. Segons la nova normativa, a partir de l'1 de novembre, els treballadors beneficiaris d'aquest subsidi ja no el podran rebre en la forma actual.
En canvi, s'introduirà un nou esquema de prestacions que cercarà simplificar el procés i fer-lo més accessible per als beneficiaris.
Introducció de la nova prestació parcial per desocupació
El canvi clau serà la implementació d'una prestació parcial per desocupació, que s'orientarà a oferir un suport més consistent i menys complicat.
Aquesta nova prestació estarà dissenyada per adaptar-se millor a les necessitats actuals dels treballadors amb jornada reduïda. A més, s'ajustarà de manera més flexible a la realitat del mercat laboral i a les circumstàncies individuals de cada sol·licitant.
La transició cap a la nova prestació parcial per desocupació promet diversos beneficis. Entre els més destacats hi ha:
- Més flexibilitat: El nou sistema permetrà ajustar de manera més precisa les prestacions a la situació laboral de cada treballador. Oferint així un suport econòmic més acord amb la realitat de la seva jornada reduïda.
- Simplificació administrativa: L'eliminació del subsidi parcial i la introducció d'una prestació més integral simplificaran el procés per als beneficiaris com pel SEPE. Reduint així la burocràcia i facilitant la gestió de les ajudes.
- Millora a la cobertura: La nova prestació s'orientarà a cobrir millor les necessitats econòmiques dels treballadors. Ho fa amb l'objectiu d'evitar situacions de vulnerabilitat econòmica a causa de reduccions a la jornada laboral.
Com afectarà els treballadors i les empreses?
Aquest canvi radical en la prestació per atur parcial tindrà un impacte significatiu als dos fronts. Per als treballadors, la nova prestació pot significar un alleugeriment financer més adequat a la seva situació laboral, ajudant a equilibrar la pèrdua d'ingressos derivats de la reducció d'hores.
Per a les empreses, la simplificació del sistema es podria traduir en una administració més eficient dels recursos destinats a donar suport als seus empleats.