El Consell de Ministres ha aprovat aquest dimarts 28 de març la Llei de famílies que amplia els dies de permís per cuidar un familiar. La nova norma sʻajusta a la directiva europea per a la conciliació familiar. A més, estén els drets als múltiples tipus de família existents a Espanya.
La Llei de famílies millora la protecció social estenent a més famílies l'ajut de 100 euros per fill de 0 a 3 anys. A més, amplia el concepte de família nombrosa i prohibeix el polèmic PIN parental. Però la mesura estrella de la Llei de famílies és l'ampliació dels permisos retribuïts.
S'amplia de dos a cinc dies el permís retribuït per tenir cura d'un familiar o convivent, amb quatre addicionals en cas de força major. Es reconeix a més el permís parental de 8 setmanes fins que el menor faci vuit anys. Així és com funciona el permís per cuidar familiars i qui ho pot demanar.
Com funcionen els permisos i qui ho pot demanar
La novetat de la Llei de famílies són els nous permisos per a cures. En primer lloc, un permís retribuït de cinc dies a l'any per atendre convivents o familiars de fins a segon grau de consanguinitat. Segons la nova llei, aquests són els supòsits en què podries demanar dies lliures:
- - Accident
- - Malaltia greu
- - Hospitalització
- - Intervenció quirúrgica sense ingrés
Fins ara, el treballador només tenia dos dies l'any en cas de mort o malaltia greu de familiars. Ara passen a cinc, i poden ser extensibles a nou per a casos de força major. En aquests casos addicionals, es poden sol·licitar permisos per hores fins a un màxim de quatre dies.
Segons la ministra de Drets Socials, Ione Belarra, aquests nous permisos possibiliten «quedar-te a casa cuidant els teus fills quan han passat una mala nit vomitant o amb febre. O demanar el dia lliure per portar els teus pares al metge. O que puguis estar amb la teva parella si està malalta».
«El tercer és el permís parental no retribuït, de vuit setmanes continus o discontínues, els primers vuit anys de vida del menor». El Govern compleix així la directiva de la UE 2019/1158. Aquesta normativa apel·la a la conciliació de la vida familiar i professional i la igualtat entre homes i dones.
Renda de criança: nous requisits
L'altra gran novetat és ampliar la renda de criança per a mares treballadores amb nens de 0 a 3 anys. Aquest ajut de 100 euros al mes arribarà a 250.000 noves mares gràcies a un canvi en els requisits. Podran sol·licitar-la també les mares que estiguin cobrant una prestació per desocupació.
També les que hagin treballat donades d'alta a la Seguretat Social o una mutualitat. Amb aquest canvi la renda de criança arribarà a més famílies amb necessitat. En canvi, no tenen dret a aquest ajut les inactives o que percebin el complement d'infància de l'ingrés mínim vital.
Novetats amb les famílies nombroses
Segons la nova llei, les famílies monoparentals amb dos fills seran considerades famílies nombroses. També les famílies amb dos fills d'una víctima de la violència de gènere. O amb un cònjuge que hagi obtingut la guàrdia i custòdia exclusiva sense dret a cobrar la pensió alimentària.
Aquestes famílies tindran els mateixos drets i beneficis fiscals que les famílies nombroses. A més a més, les parelles de fet tenen dret a 15 dies de permís per registre com els matrimonis. Es donarà especial protecció a famílies LGTBI, amb discapacitats, múltiples, reconstruïdes, adoptives i acollidores.
Es perllonga la pensió d'orfandat
El PIN parental era una proposta d'un sector de la societat espanyola per blindar els menors dels continguts de diversitat. Exigien el dret dels pares a impedir als fills acudir a aquestes classes. La Llei de famílies prohibeix el 'PIN parental', i per tant, nega aquest dret als pares.
El Govern defensa que és una mesura de protecció del dret dels menors a la informació i a la formació. Finalment, la llei equipara els drets de tots els tipus de família i amplia fins als 26 anys pensió d'orfandat. La llei entrarà en vigor després de la seva aprovació per via d'urgència al Congrés.