La crisi sanitària que es viu a tot el món per la pandèmia de coronavirus està afectant el funcionament habitual de les empreses, incloses les grans companyies i en especial, de molts supermercats. La situació actual ha obligat a la cadena de supermercats Lidl a prendre una dràstica decisió que afecta els seus treballadors.
Una situació que ha portat a la companyia alemanya Lidl a paralitzar la negociació del conveni col·lectiu, que estava en marxa des que el desembre de 2019 finalitzés l'anterior. La paralització de concentracions, reunions i esdeveniments ha forçat a ajornar les trobades entre Lidl i els seus sindicats per a negociar les condicions del nou conveni. Es tracta de quatre reunions programades pel mes de març que queden anul·lades sense una data fixada sobre quan reprendre-les. Amb 600 supermercats a Espanya, Lidl és el quart operador del país i ofereix treball a 14.000 empleats.
L'ajornament de les reunions per la negociació del contracte col·lectiu no té conseqüències immediates sobre els treballadors perquè el conveni anterior tenia una clàusula d'ultra activitat que permet una pròrroga en cas d'haver esgotat el termini de negociació sense aconseguir un nou acord. Ara, els sindicats confirmen que les negociacions amb la patronal estan parades, i recorden que davant aquesta situació extraordinària poden mantenir-se les condicions del conveni col·lectiu anterior, excepte l'actualització dels salaris.
[predef]catdiari-grup-de-facebook-580[/predef]
Més negociacions paralitzades
Les agències de viatges també són un sector que s'ha vist molt afectat pels efectes del coronavirus, ja que s'han vist obligats a suspendre negociacions per als nous convenis col·lectius. Davant la situació de confinament i la falta de previsió de danys, diverses companyies com Viajes El Corte Inglés, Grupo Globalia i Nautalia han acordat suspendre reunions.
I és que certament les agències de viatges s'han vist especialment colpejades per la crisi sanitària actual, amb cancel·lacions diàries i descens dràstic del volum de vendes. Per tot això, les agències afirmen no estar en possibilitat de negociar les noves condicions econòmiques.
Es poden suspendre contractes de treball?
Moltes persones es pregunten què passa amb els seus drets laborals, preguntant-se si es poden suspendre els contractes de treball. La resposta és que es pot tramitar un expedient de regulació temporal d'ocupació per força major, com han fet companyies com Seato Burger King. Això s'ha de justificar, per exemple, davant la falta de material necessari per a l'activitat laboral o perquè s'hagi produït un esdeveniment imprevisible aliè a l'empresa.
Quant a la prestació per desocupació, si es compleix amb les cotitzacions requerides per al seu cobrament, l'empresa està obligada a mantenir durant aquest període la cotització a la Seguretat Social. D'altra banda, si davant una situació de perill l'empresa no suspèn l'activitat, el ministeri de Treball pot intervenir la producció.