Cada novembre, la paga extra de Nadal representa un alleujament per a milions de jubilats a Espanya. Amb aquesta ajuda, els pensionistes poden cobrir les despeses addicionals de cap d'any i gaudir d'una estabilitat extra.
Tot i això, no tots podran comptar amb aquesta paga. Hi ha diverses excepcions a la normativa que limiten l'accés. Qui no rebran aquesta paga i per què?
Accidents laborals i malalties professionals: sense paga extra
Els qui reben pensions derivades d'un accident laboral o una malaltia professional no compten amb la paga extra de Nadal. Aquest tipus de pensió es distribueix en 12 pagues en lloc de 14. Encara que no rebin un extra al juny o al novembre, aquests pensionistes tenen una distribució diferent, però la seva quantitat anual total es manté.
No és que rebin menys. Simplement, el pagament està prorratejat. En comptes de duplicar-se en alguns mesos, es manté constant durant l'any.
Les pensions de viduïtat, orfandat i de familiars tampoc no rebran paga extra si estan lligades a un accident laboral o a una malaltia professional. Aquests beneficiaris, igual que els anteriors, perceben la pensió repartida en 12 mesos.
Per tant, no comptaran amb un ingrés addicional per Nadal. Aquest tipus de pensió també segueix una normativa diferent quant al nombre de pagues i al càlcul dels imports.
Jubilats recents i suspensions de pensions
Hi ha altres pensionistes que també veuran la seva paga limitada, encara que no estigui relacionada amb un accident laboral o una malaltia professional. Això inclou els jubilats recents.
Aquells la pensió dels quals va ser reconeguda després del 30 de novembre no tenen dret a la paga extra d'aquest any. El 30 de novembre marca el final del període de còmput.
A més, les pensions suspeses els sis mesos anteriors també queden excloses d'aquest ajut. És a dir, per rebre la paga extra de Nadal, cal haver cobrat la pensió de forma contínua durant el darrer semestre.
Temps insuficient per a la paga completa
El dret a cobrar la paga extraordinària completa es genera per períodes de sis mesos. Per a la paga extra de Nadal, cal haver cobrat la pensió entre l'1 de juny i el 30 de novembre. Això significa que els que hagin començat a percebre la pensió fa menys de sis mesos rebran una paga proporcional.
A tall d'exemple, una persona que va començar la seva jubilació a l'octubre només rebrà una part de la paga extra. Si la seva pensió és de 2.000 euros, en aquest cas específic, rebria aproximadament 666 euros com a paga addicional. Així, la suma varia en funció del temps de jubilació acumulat.
Aquells pensionistes amb embargaments també veuran limitada la paga. La llei estableix que el Salari Mínim Interprofessional (1.134 euros) és la quantitat inembargable.
Tot i això, en duplicar-se l'ingrés amb la paga extra, l'embargament es pot aplicar. Si el pensionista percep una quantitat superior al salari mínim, la part que superi aquest límit pot ser embargada a la paga de Nadal. Aquest és un cas freqüent per a pensionistes amb ingressos limitats i deutes.
Quan es paga l'extra de Nadal?
La Seguretat Social emetrà el pagament de la pensió i la paga extra entre l'1 i el 4 de desembre. Això significa que la majoria de pensionistes veuran reflectida la quantitat als comptes durant aquests dies.
Tot i això, els bancs solen avançar aquests ingressos. Molts pensionistes rebran la paga extra entre el 22 i el 26 de novembre, ja que el 23 i el 24 són cap de setmana.