Si ets sense feina i no arribes als 15 anys cotitzats per rebre la teva pensió, no et preocupis! Hi ha una solució. La Seguretat Social us ofereix una eina perquè puguis continuar cotitzant fins i tot sense treballar. Es tracta dels convenis especials, un mecanisme que permet a les persones aturades, o que volen millorar la seva pensió, continuar sumant anys de cotització.
Què són els convenis especials de la Seguretat Social?
Els convenis especials són un acord que pots signar amb la Seguretat Social per continuar pagant les cotitzacions tot i no tenir feina. Això és molt útil per a persones que volen augmentar el nombre d'anys cotitzats o millorar-ne la pensió. En resum, et permeten continuar cotitzant com si estiguessis treballant, encara que no ho estiguis.
Qui es pot beneficiar d'aquests convenis de la Seguretat Social?
Aquest tipus de convenis de la Seguretat Social són ideals per a diverses situacions:
- Persones a l'atur. Si vas perdre la feina i no arribes als 15 anys cotitzats, pots signar un conveni especial per continuar sumant.
- Treballadors que han reduït la jornada. Si heu passat d'un treball a temps complet a un de parcial, aquest conveni us permet mantenir una base de cotització més alta.
- Treballadors amb incapacitats parcials. Aquells que han estat declarats amb incapacitat parcial també poden fer servir aquest conveni per continuar cotitzant.
- Autònoms. Els treballadors per compte propi que han deixat de cotitzar i estan a prop de l'edat de jubilació, poden fer servir aquesta eina per no perdre els seus drets a la pensió.
Requisits per accedir als convenis especials de la Seguretat Social
Per accedir a un conveni especial de la Seguretat Social, has d'haver cotitzat almenys 1.080 dies en els darrers 12 anys. A més, ho has de sol·licitar en els 90 dies següents al cessament de la teva cotització.
És important tenir en compte que, un cop signat el conveni, seràs tu qui assumeixi el cost complet de les cotitzacions. Això inclou tant la part corresponent a l'empleat com la que normalment paga l'ocupador.
El cost dependrà de la base de cotització que triïs. Pots optar per la base mínima o triar una base més gran si vols augmentar la suma de la teva pensió futura. Has de tenir en compte que aquesta despesa és completament voluntària, per la qual cosa és essencial analitzar la teva situació econòmica abans de prendre una decisió.
Els convenis especials de la Seguretat Social són útils si et falten pocs anys per assolir els 15 anys de cotització. No obstant això, és important que reviseu bé els costos. Pagar les cotitzacions de forma voluntària no és econòmic, i has de valorar si et compensa en funció de la teva situació financera.