El Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) s'encarrega de gestionar les prestacions per desocupació a Espanya, conegudes comunament com a "atur".
Aquest ajut econòmic és un salvavides per a moltes persones que es queden sense feina, proporcionant un suport vital mentre busquen noves oportunitats laborals. No obstant això, per accedir a aquesta prestació, és fonamental complir certs requisits establerts pel SEPE.
Els 4 requisits essencials per cobrar l'atur
La prestació per desocupació, o "atur", és una ajuda econòmica que el SEPE ofereix a les persones que han perdut la feina i que han cotitzat prèviament al sistema de seguretat social.
Aquesta prestació està dissenyada per oferir un suport financer temporal mentre els beneficiaris busquen una nova feina. La quantia i la durada de l'atur depenen de diversos factors, com ara el temps treballat i la base de cotització del sol·licitant.
Així mateix, tots els sol·licitants han de complir certes condicions establertes. Els quatre requisits indispensables per tenir accés a l'atur són els següents:
1. Haver cotitzat el temps mínim requerit
Un dels requisits més importants per poder accedir a la prestació per desocupació és haver cotitzat al sistema de seguretat social un temps mínim.
A Espanya, cal haver treballat almenys 360 dies els últims sis anys per tenir dret a aquesta ajuda. Aquest període de cotització ha de ser continu o acumulat al llarg de diversos contractes. Sempre que es compleixi amb el nombre total de dies exigits.
El SEPE verifica les aportacions fetes al sistema de seguretat social mitjançant l'informe de vida laboral. Aquestes es poden consultar a través de la Seguretat Social. És crucial assegurar-se que cada dia treballats i cotitzats estiguin correctament reflectits en aquest informe.
2. Estar en situació legal de desocupació
Per sol·licitar la prestació per desocupació, no només cal haver cotitzat, sinó que també t'has de trobar en una situació legal de desocupació.
Això significa que el teu acomiadament ha de ser procedent i no ha d'haver estat causat per una baixa voluntària o per una causa que impliqui penalitzacions. Com l'acomiadament disciplinari per motius greus.
El SEPE considera que estàs en situació legal de desocupació si has perdut la feina involuntàriament i has estat donat de baixa a l'empresa.
Assegura't que el teu acomiadament estigui registrat correctament i que comptis amb tota la documentació necessària per acreditar aquesta situació.
3. Inscripció com a demandant de feina
Un altre requisit indispensable per cobrar l'atur és estar inscrit com a demandant d'ocupació al SEPE. Aquesta inscripció és un procés que implica registrar les teves dades personals i laborals, així com la teva disposició per acceptar noves ofertes de feina. La inscripció s'ha de fer a l'oficina d'ocupació corresponent o a través del web del SEPE.
La inscripció s'ha de fer tan aviat com estiguis en situació d'atur, preferiblement dins dels 15 dies següents a la finalització del teu contracte. La manca d'inscripció pot retardar el procés de sol·licitud i, en alguns casos, resultar en la denegació de la prestació.
4. No estar en alguna de les exclusions establertes
Finalment, hi ha certes exclusions que et poden desqualificar per rebre l'atur. Per exemple, si reps alguna altra prestació econòmica incompatible amb la desocupació o si estàs duent a terme una activitat per compte propi que generi ingressos, no podràs accedir a aquest ajut.
En cas que creguis que pots estar en una situació que impliqui una exclusió, és important consultar el SEPE per entendre millor les implicacions. I així veure si pots regularitzar la teva situació.