La Seguretat Social ha actualitzat les condicions necessàries per rebre la pensió mínima el 2025. Un dels aspectes que més preocupa els futurs jubilats és quants anys han de cotitzar per assegurar-se el dret a la pensió completa. Aquesta informació és clau per als qui s'acosten a la jubilació i volen entendre com els anys de cotització afectaran el càlcul de la pensió.
Quants anys cal cotitzar per a la pensió completa?
A partir del 2025, per poder cobrar la pensió completa, caldrà haver cotitzat un mínim de 37 anys i 9 mesos. Aquest requisit s'ha incrementat de manera progressiva des que es va reformar el sistema de pensions a Espanya. Si un treballador no arriba als anys cotitzats requerits, es pot jubilar als 67 anys el 2025, però amb una reducció proporcional en la quantia de la pensió.
Si s'han cotitzat entre 15 i 37 anys, la pensió serà proporcional als anys treballats. Per exemple, amb 15 anys cotitzats, que és el mínim exigit, només es podrà accedir al 50% de la base reguladora. Aquest percentatge anirà augmentant amb més anys cotitzats fins a arribar al 100% per als que arribin als 37 anys i 9 mesos.
La Seguretat Social explica com influeix la base reguladora
La base reguladora és el càlcul utilitzat per determinar l'import exacte de la pensió que rebràs. Es calcula en funció dels salaris i cotitzacions dels darrers 25 anys.
Per tant, no només hi influeix el nombre d'anys cotitzats, sinó també les quanties cotitzades durant aquests anys. En general, una cotització més gran i un salari més alt en aquests anys portarà a una pensió més elevada.
I si no arribes als anys cotitzats?
En cas de no complir els 37 anys i 9 mesos necessaris per obtenir la pensió completa, hi ha opcions. És possible sol·licitar la jubilació anticipada, encara que aquesta comporta penalitzacions a l'import final de la pensió, ja que s'apliquen coeficients reductors. Aquests coeficients varien segons els anys cotitzats i l'anticipació de la jubilació.
A més, hi ha l'opció de rebre una pensió no contributiva si no s'assoleixen els mínims de cotització necessaris. Aquesta opció està destinada als que no hagin pogut cotitzar prou, però compleixin altres requisits econòmics i socials.