La jubilació és una etapa clau a la vida laboral. I la Seguretat Social ha revelat un truc que podria marcar la diferència a la teva pensió.
Per rebre la pensió contributiva, cal haver cotitzat almenys 15 anys. Dels quals dos han d'estar dins del període just abans de la jubilació.
Però és normal que et preguntis què passa si no arribes a aquesta quantitat d'anys. Per sort, hi ha una solució, i és més senzilla del que sembla.
Aquest mètode és especialment útil per als que es troben aturats o els que, per alguna raó, no aconsegueixen assolir aquests 15 anys mínims. Aquí t'expliquem com pots continuar cotitzant sense haver d'estar treballant.
El truc dels convenis especials
La clau per cotitzar sense estar emprat és als convenis especials. Aquests convenis són acords que permeten als treballadors seguir sumant anys de cotització encara que no tinguin una feina activa. A través d'un acord amb la Tresoreria General de la Seguretat Social, les persones poden continuar cotitzant, encara que les quotes són a càrrec seu.
Això és particularment útil per a aquells que estan a prop d'assolir el temps mínim de cotització, però que es troben sense feina. Amb aquest conveni especial, pots sumar-hi els anys que et falten per tenir dret a una pensió contributiva. A més, és una eina flexible que també permet als treballadors ampliar les seves cotitzacions si ho desitgen.
Requisits per accedir al conveni
Per acollir-se a aquest conveni especial, la Seguretat Social exigeix complir certs requisits. Un dels més importants és haver cotitzat un mínim de 1.080 dies dins dels darrers 12 anys anteriors a la baixa en el règim de la Seguretat Social. Si compleixes aquest requisit, podràs sol·licitar el conveni en el termini indicat i començar a cotitzar pel teu compte.
A més, no tots els treballadors poden optar a aquest conveni. La Seguretat Social ha detallat qui són les persones que es poden beneficiar d'aquest sistema.
Les persones que ja no estan donades d'alta a la Seguretat Social però volen continuar cotitzant poden optar per aquest conveni. També és útil per a treballadors per compte aliè o propi que, encara que no estiguin actius, compleixin els requisits d'edat i anys cotitzats.
Els qui es trobin en situació de pluriocupació i hagin cessat en alguna de les seves activitats també poden acollir-se a aquest sistema. Una altra possibilitat és que els treballadors que obtenen menys ingressos a la seva nova ocupació puguin compensar aquesta diferència amb un conveni especial.
Casos especials
Aquest conveni també està disponible per a pensionistes que, després d'haver rebut una pensió d'incapacitat permanent, estan treballant i desitgen continuar cotitzant. Fins i tot els que han vist anul·lada la pensió per sentència judicial poden acollir-se a aquest sistema.
Per a aquells que estan rebent prestacions per desocupació o el subsidi, aquesta opció també està disponible una vegada que deixin de percebre aquests ajuts. És una manera de continuar sumant anys de cotització sense interrompre el camí cap a una pensió digna.
Una solució flexible
La Seguretat Social ha creat aquesta eina pensant en els que necessiten flexibilitat per assolir els anys de cotització necessaris. Ja sigui que estiguis aturat o simplement vulguis millorar la teva pensió, els convenis especials t'ofereixen una alternativa per continuar cotitzant sense estar actiu laboralment.
Amb aquesta opció, et pots assegurar que quan arribi el moment de retirar-te, la teva pensió sigui el més alta possible. Tot i que implica un esforç econòmic per part teva, pot ser una inversió a llarg termini que valgui la pena.