La Seguretat Social ha començat a reformar el sistema de baixes mèdiques. Aquesta nova proposta introdueix el concepte de baixes mèdiques flexibles.
El seu objectiu és permetre que alguns treballadors puguin reincorporar-se a la feina de manera parcial, sense necessitat d'estar completament d'alta o de baixa. Aquesta mesura genera debat, però busca oferir més opcions als empleats que enfronten situacions d'incapacitat temporal.
Què implica aquesta reforma confirmada per la Seguretat Social?
Fins ara, la baixa mèdica només tenia dos estats: o estaves de baixa o d'alta. Amb aquesta reforma, es proposa una alternativa més flexible.
Això significa que, sota certes circumstàncies, els treballadors es poden reincorporar de forma parcial a la seva feina. És a dir, podrien fer tasques menys exigents mentre continuen amb el seu tractament o recuperació. Això és particularment útil per a aquells que pateixen malalties llargues o estan en pluriocupacions.
La reforma està pensada per a situacions específiques. Per exemple, una persona que estigui en tractament per càncer o que tingui un treball físic exigent es podria beneficiar.
Si bé no poden realitzar totes les seves funcions, podrien reincorporar-se a activitats que no n'afectin la salut. Això també pot ajudar els qui tenen diverses feines i només necessiten reduir les seves funcions en una de les seves ocupacions.
A més, aquesta mesura podria beneficiar els autònoms, els quals sovint no poden deixar de treballar del tot. Amb la baixa flexible, podrien reduir les hores o canviar de tasques, cosa que els permetria continuar generant ingressos mentre es recuperen.
Avantatges i preocupacions de la reforma de la Seguretat Social
Les organitzacions empresarials han rebut positivament la proposta. Hi veuen una manera de reduir l'absentisme laboral. Permetre que els treballadors tornin gradualment pot evitar absències llargues i costoses per a les empreses.
Tot i això, els sindicats i alguns experts en salut laboral han expressat els seus dubtes. Temen que aquesta flexibilitat pugui portar a pressions indegudes sobre els treballadors perquè es reincorporin abans de ser completament recuperats. La ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha advertit que no cal “jugar” amb la salut i que la reincorporació ha de ser voluntària.
Tot i que la reforma està en les primeres fases, el Govern ja està treballant en els detalls juntament amb els agents socials. L'objectiu és que la normativa s'apliqui de manera justa i garanteixi que els treballadors no es reincorporin abans d'estar llestos. La prioritat serà la salut i seguretat dels empleats, sempre respectant la seva decisió.