Pels qui s'acosten a la jubilació, la Seguretat Social ha confirmat el requisit clau per cobrar la pensió completa. A partir del 2025, obtenir el 100% de la pensió depèn de complir certes condicions d'edat i anys cotitzats.
Quants anys de cotització necessites?
Per rebre el 100% de la pensió als 65 anys, un treballador haurà cotitzat 38 anys i tres mesos.
El primer requisit és el temps cotitzat. Per rebre el 100% de la pensió als 65 anys, un treballador haurà cotitzat 38 anys i tres mesos.
Si no s'arriba a aquest mínim, la jubilació completa només és possible a partir dels 66 anys i vuit mesos. Aquesta mesura va ser establerta a la reforma de la Seguretat Social del 2011. El seu objectiu és ajustar les pensions a l'esperança de vida actual.
Es pot accedir a una jubilació anticipada?
Sí, però té condicions. La jubilació anticipada permet retirar-se abans, però no garanteix el 100% de la pensió. Des dels 63 anys, qui tingui almenys 33 anys cotitzats la pot sol·licitar.
Tot i això, per cada mes d'avançament, la pensió es redueix segons coeficients establerts. Això significa que, com més aviat et jubilis, menor serà la teva pensió mensual.
La Seguretat Social anuncia un augment progressiu fins al 2027
La reforma actual continuarà fins al 2027. Cada any, el temps mínim de cotització augmentarà uns mesos. El 2027, només els que hagin cotitzat almenys 38 anys i sis mesos es podran jubilar amb la pensió completa als 65 anys.
Si no es compleix, l'edat de jubilació pujarà als 67 anys. Aquests ajustaments estan pensats per donar estabilitat al sistema.
Per als que decideixin prolongar la vida laboral, la Seguretat Social ofereix bonificacions. Retardar la jubilació després de l'edat legal permet augmentar l'import de la pensió.
Aquests incentius es calculen segons el temps addicional treballat. Aquest tipus de bonificacions és una opció atractiva per als que volen millorar la pensió.
A més de la jubilació anticipada, hi ha modalitats com la jubilació flexible. Això permet continuar treballant a temps parcial després de l'edat de jubilació.
Així, es combina un percentatge de la pensió amb el salari parcial. La Seguretat Social permet aquesta modalitat per als que volen continuar actius però sense perdre els ingressos de la pensió.