L'accés a una pensió per Incapacitat Permanent a Espanya és regulat per la Seguretat Social. I es concedeix a treballadors que, degut a una malaltia o accident, no poden continuar fent la seva activitat professional de forma habitual. Aquesta prestació econòmica s'atorga després de comprovar que les lesions o malalties que pateix el sol·licitant són permanents i no milloraran amb el tractament mèdic.
El procés per sol·licitar la incapacitat permanent
Hi ha diferents vies per iniciar el procediment. Una és d'ofici, és a dir, quan la Seguretat Social pren la iniciativa de començar el tràmit. Això passa, per exemple, quan un treballador que ha estat de baixa esgota el temps màxim d'aquesta baixa i la seva situació no millora.
També, el procés es pot iniciar per recomanació de la Inspecció de Treball o el Servei Públic de Salut. A més, el treballador mateix té l'opció de presentar una sol·licitud, juntament amb la documentació necessària, per demanar la incapacitat per iniciativa pròpia.
Tot i això, en tots els casos, cal que l'Equip de Valoració d'Incapacitats (EVI) emeti un informe mèdic. Aquest informe és fonamental perquè l'INSS determini el grau d'incapacitat.
Requisits mínims de cotització segons grau d'incapacitat
Un dels aspectes més importants per accedir a la pensió és complir els requisits de cotització. Depenent del tipus d'incapacitat, la Seguretat Social estableix diferents mínims.
En situacions d'accidents o malalties professionals, no cal haver cotitzat prèviament. Però en altres casos, sí que és indispensable acreditar un període de cotització.
Per poder accedir a una pensió per incapacitat permanent parcial cal conèixer els requisits. Per exemple, cal haver cotitzat un mínim de 1.800 dies dins dels deu anys previs a la data en què es declara la incapacitat permanent.
Quan es tracta d'una incapacitat permanent total, absoluta o de gran invalidesa, el període de cotització varia segons l'edat del sol·licitant. Si el treballador té menys de 31 anys, ha d'haver cotitzat com a mínim la tercera part del temps entre els 16 anys i la data en què es va produir la incapacitat.
Per als que tenen 31 anys o més, s'exigeix haver cotitzat una quarta part del temps transcorregut des que va fer 20 anys, amb un mínim de cinc anys de cotització.
Què passa després de presentar la sol·licitud
Un cop s'han complert els requisits de cotització i s'ha presentat la documentació pertinent, el procés continua amb l'avaluació de l'equip mèdic de l'EVI. Aquest organisme serà l'encarregat d'emetre un dictamen mèdic que serà clau perquè l'Institut Nacional de la Seguretat Social emeti la resolució.
El resultat d'aquesta avaluació determinarà si es concedeix o no la pensió, i en quin grau s'atorga. La resolució de l'INSS estableix si la persona té dret a una incapacitat parcial, total, absoluta o de gran invalidesa, cosa que influirà directament en la quantia econòmica que rebrà.
Què passa si la sol·licitud és denegada?
En cas que lINSS no concedeixi la incapacitat permanent, el treballador pot recórrer la decisió. En aquest sentit, és important presentar una reclamació prèvia.
En aquesta sol·licitud s'ha de justificar per què es considera que el sol·licitant compleix els requisits necessaris. Si aquesta reclamació és rebutjada, és possible acudir a la via judicial.
Accedir a una pensió per Incapacitat Permanent pot ser un procés llarg i complicat, però és crucial per als qui, a causa de problemes de salut, no poden reprendre la vida laboral. Entendre els requisits i el procediment és fonamental per augmentar les probabilitats d'èxit.