Logo Catalunya Diari
Logo Catalunya Diari
Logo Instagram
Logo Whatsapp
Un home pensatiu davant d'una sucursal del banc Santander.

Si ara mateix treballes, el Banco Santander té una cosa important a dir-te: gran idea

El Banco Santander recorda als treballadors tots els beneficis que comporta demorar la jubilació uns quants anys

Complir l'edat legal de jubilació no vol dir que necessàriament hagis de passar a cobrar immediatament la pensió. El Banco Santander recorda que la jubilació demorada ofereix una alternativa molt interessant.

Aquesta està pensada sobretot per a aquells que vulguin perllongar la vida laboral i beneficiar-se d'una pensió més gran en el futur. En aquest sentit, el Banco Santander explica en què consisteix aquesta opció i quins són els seus beneficis i requisits.

El Banco Santander aclareix què és la jubilació demorada

La jubilació demorada és una opció voluntària que permet als treballadors, inclosos els autònoms, continuar treballant més enllà de l'edat ordinària de jubilació. Aquesta modalitat els permet continuar cotitzant a la Seguretat Social i, a canvi, gaudir d'avantatges a la pensió que percebran.

Una dona sorpresa assenyala un telèfon mòbil amb el logotip de Santander davant d'una sucursal del banc.
Demorar la jubilació és sinònim de tota mena de beneficis | Khosro, Banco Santander

Per optar per la jubilació demorada, cal complir dues condicions principals:

  • Haver cotitzat almenys 15 anys a la Seguretat Social.
  • Tenir l'edat mínima de jubilació establerta per a l'any en curs.

Els beneficis de la jubilació demorada

Sobre els beneficis d'aquesta opció, cal diferenciar entre els que es tenen el mateix treballador i els que guanyen la seva empresa.

  • Per al treballador

Complements Econòmics: Els treballadors que escullen allargar la seva vida laboral acumulen incentius per cada any addicional de cotització. Aquests incentius se sumen a la quantia de la pensió quan finalment es jubilen.

Augment de la Pensió: Un increment del 4% sobre la seva pensió per cada any complet que continuïn treballant després de complir l'edat de jubilació.

  • Per a l'empresa:

Reducció de cotitzacions: Les empreses es beneficien d'una exempció a les cotitzacions per contingències comunes, excepte en casos d'incapacitat temporal. En aquests casos, la reducció és del 75% durant la incapacitat, sempre que el treballador hagi superat els 62 anys.

Una dona somrient usant el telèfon mòbil amb el logotip de Santander en un cercle vermell a l'esquerra.
Tant l'empresa com els treballadors tenen incentius per prendre aquesta decisió | etonastenka de phkorotkova, Banco Santander

El Banco Santander també recorda que hi ha complements econòmics

Hi ha tres tipus de complements econòmics per a aquells que trien la jubilació demorada:

  • Augment de la quantia de la pensió: Un complement del 4% sobre la pensió per cada any complet treballat després de l'edat de jubilació.
  • Bonificació per demorar la jubilació: Un pagament únic que pot variar entre 5.000 i 12.000 euros, depenent dels anys addicionals cotitzats.
  • Opció mixta: Combina l'augment percentual de la pensió amb un pagament únic. Els que elegeixin aquesta fórmula i retardin la jubilació entre 2 i 10 anys rebran un increment del 2% per cada any de demora. A més, també tindrà un pagament únic equivalent a la meitat de la suma del pagament únic total.

La jubilació demorada és una opció valuosa per als que volen prolongar la seva activitat laboral i millorar-ne la pensió futura. Ofereix beneficis tant per al treballador com per a l'empresa, amb la possibilitat de rebre augments a la pensió i bonificacions econòmiques. Considereu aquesta opció si esteu en condicions de continuar treballant i busqueu maximitzar la vostra pensió a llarg termini.