La Seguretat Social ha confirmat que algunes persones a Espanya es poden beneficiar de fins a cinc anys de cotització extra si compleixen certs requisits. Aquesta és una notícia excel·lent per a aquells que han cotitzat menys del necessari per accedir a una pensió contributiva. Això podria millorar significativament les seves expectatives de jubilació.
Per què és important aconseguir anys de cotització extra
Al sistema actual, és imprescindible haver cotitzat almenys 15 anys per accedir a una pensió contributiva. Si no s'assoleix aquest mínim, les persones han de recórrer a la pensió no contributiva, les quanties de la qual són notablement més baixes.
Aquesta nova oportunitat per obtenir anys de cotització extra suposa una diferència crucial. I és que podria permetre a molts treballadors accedir a pensions més altes i evitar dependre de les pensions no contributives. Aquells que han cotitzat menys de 15 anys són els més beneficiats per aquest tipus de mesures, que els donen un alleugeriment important en les seves expectatives de jubilació.
Com accedir a convenis especials per cotitzar més anys
Una de les opcions per augmentar els anys de cotització és subscriure's a convenis especials amb la Seguretat Social. Mitjançant aquests convenis, les persones poden pagar quotes addicionals que els permetin sumar anys de cotització. Aquesta és una solució adequada per als que no han treballat el temps necessari per accedir a una pensió digna.
En un context laboral on l'estabilitat no sempre està garantida, aquesta alternativa és especialment útil. La manca de continuïtat a l'ocupació, les llacunes en la cotització i la incorporació tardana al mercat laboral són situacions cada cop més comunes.
Qui pot aconseguir anys de cotització gratis
No totes les persones necessiten recórrer a aquests convenis especials. Aquells que van fer pràctiques com a becaris, tant a Espanya com a l'estranger, podrien beneficiar-se de cotització gratuïta, sempre que compleixin certs requisits.
Per obtenir aquests anys addicionals de cotització, és fonamental acreditar que es va treballar com a becari. A més, les pràctiques s'han d'haver fet abans de l'1 de novembre del 2011. Si les pràctiques van ser no remunerades, es poden computar períodes fins a l'1 de gener del 2024, amb un màxim de cinc anys.
Aquest és un avantatge important per a aquells amb pocs anys cotitzats. En sumar aquests anys, molts poden assolir els 15 anys mínims necessaris per accedir a una pensió contributiva, en lloc de conformar-se amb les pensions no contributives, que ofereixen menors prestacions.
El termini per sol·licitar la cotització extra
És fonamental tenir en compte que aquesta oportunitat té una data límit. Els qui hagin treballat com a becaris i vulguin beneficiar-se d'aquesta cotització gratuïta han de reunir tota la documentació abans del 31 de desembre de 2028. El temps corre, i és recomanable començar a cercar els documents que puguin tastar l'experiència com a becari i les dates de les pràctiques.
Aquesta opció obre una finestra d'oportunitat per a moltes persones que, altrament, veurien compromesa la seva jubilació. Si compleixes aquests requisits, no deixis passar l'ocasió d'augmentar els teus anys de cotització sense cap cost.