Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo del Gobierno, comenzará a negociar con los agentes sociales la nueva jornada laboral. En este sentido, deben concretar cómo se llevará a cabo la reducción de horas de trabajo.
La nueva jornada laboral ya se verá este 2024
En el sector privado, el 55 % de los trabajadores cubiertos por un convenio colectivo verán cómo su jornada laboral se reducirá a un máximo de 38,5 horas a la semana este mismo año, de las 40 horas actuales.
Así lo indican los datos del Ministerio de Trabajo sobre negociación colectiva que analizaron hace unos días desde CCOO. El gran salto, no obstante, se dará en 2025, pues el Ejecutivo pretende rebajar la jornada a un máximo de 37,5 horas a la semana.
En el sector público las horas se reducen aún más
Desde el Gobierno ya han indicado públicamente que tienen la intención de establecer una Ley para aplicar dicha reducción. En 2025, podría beneficiar a un 87 % de los asalariados del sector privado.
Por otro lado, si hablamos del sector público, cabe destacar que la jornada de 37,5 horas a la semana es ya la norma. A partir de aquí, desde la Administración trabajan para establecer una nueva jornada laboral de 35 horas semanales.
Qué trabajadores serán los más beneficiados con la nueva jornada laboral
De acuerdo con CCOO, los trabajadores del campo, de la hostelería y del comercio serán quienes más se beneficien de esta nueva jornada laboral. En los datos de la Encuesta de Población Activa, también se incluyen otros sectores.
Es el caso, por ejemplo, de la industria manufacturera, las actividades científicas o del sector de la construcción. Aunque muchos de los trabajadores tienen reconocidas menos horas semanales, la jornada efectiva las acaba superando.
En 2025, por su parte, será cuando el Gobierno rebaje más la nueva jornada laboral, posicionándola en 37,5 horas semanales como máximo. Esto afectaría a 9 de cada 10 asalariados que estén cubiertos por un convenio colectivo.