En l'àmbit empresarial, certs reconeixements destaquen per ressaltar les millors pràctiques i el compromís amb els empleats. Aquests guardons no només premien l'esforç de les organitzacions, sinó que també reflecteixen el seu impacte positiu en l'entorn laboral.
BBVA ha rebut la prestigiosa certificació Top Employer a Espanya, un reconeixement que referma la seva posició com a líder en la gestió del talent. Aquest guardó destaca a més les iniciatives de l'entitat per garantir un entorn laboral basat en el benestar, la igualtat d'oportunitats i la conciliació entre la vida personal i professional.
El director global de Talent i Cultura a BBVA, Paul Tobin, celebrava el premi amb gran entusiasme. "És un premi a la feina dels nostres més de 120.000 empleats. I ens anima a seguir contribuint al desenvolupament econòmic i social de totes les geografies en què operem", compartia.
Foco en el benestar laboral
La companyia ha implementat una àmplia varietat de mesures que fomenten la flexibilitat i l'equilibri entre la vida personal i professional. Entre elles destaquen els permisos per a la cura de familiars, suport en processos d'adopció i facilitats per assistir a cites prenatals.
A més, BBVA ha posat en marxa programes específics centrats en el desenvolupament personal i professional dels seus empleats. Aquestes iniciatives no només milloren la satisfacció dels treballadors, sinó que també contribueixen a augmentar la seva productivitat i compromís amb l'empresa.
Diversitat i igualtat com a prioritats
Un altre dels pilars fonamentals de l'estratègia de BBVA és la promoció de la diversitat i la inclusió. L'entitat s'ha marcat objectius concrets, com per exemple, l'increment de la presència femenina en llocs directius en un 36,8%. Aquestes mesures demostren el seu compromís amb la igualtat de gènere. Així mateix, l'entitat ha dissenyat i implementat estratègies per fer front a l'edatisme i per garantir la diversitat generacional dels seus empleats.
A més, el BBVA ha aplicat més de cent mesures per promoure la conciliació entre la vida personal i la vida laboral. D'entre aquestes destaquen: el permís per a la cura de familiars, el suport en el procés d'adopció i l'acompanyament en l'examen prenatal. Aquest enfocament garanteix que cada empleat se senti valorat i respectat, independentment de les seves circumstàncies personals.
Novas eines per captar talent
Amb la finalitat de seguir atraient i retenint els millors professionals, BBVA ha desenvolupat una plataforma digital que facilita l'accés a les oportunitats d'ocupació dins de l'entitat. Aquest portal destaca els avantatges de formar part de l'equip, reforçant la imatge de BBVA com un lloc ideal per desenvolupar una carrera professional.
A més, la companyia aposta per la innovació i l'adaptació a les tendències del mercat laboral. Això inclou la formació contínua dels seus empleats, brindant-los formació constant per assegurar-los que estiguin preparats per enfrontar-se als reptes que planteja un entorn canviant.
BBVA, líder en el compromís amb el benestar dels seus treballadors
El compromís de BBVA amb els seus empleats ha estat avalat també per reconeixements internacionals. El 2023, Forbes el va destacar com el millor banc espanyol en el seu rànquing dels World's Best Employers. I la revista Time el posiciona com la primera entitat financera espanyola en la seva llista de les millors empreses del món, ocupant la vuitena posició a nivell global.
Ser reconegut com un dels millors ocupadors del país no només és un assoliment, sinó també un incentiu per seguir millorant. Aquest guardó reflecteix el compromís de l'entitat bancària amb la creació d'un entorn laboral positiu, on els seus empleats puguin créixer tant personalment com professionalment.