Juan Roig, president de Mercadona, ha anunciat una pujada salarial del 8,5% per a tota la seva plantilla. Aquesta mesura entrarà en vigor a partir de gener de 2025 i afectarà més de 100.000 treballadors a Espanya i Portugal. Amb aquesta decisió, la companyia reforça el seu compromís amb el benestar dels seus empleats, reconeixent el seu esforç i dedicació.
Juan Roig apuja el sou als treballadors de Mercadona
El personal base de Mercadona passarà a cobrar 1.685 euros bruts al mes durant el seu primer any a l'empresa. Això representa un 27% per sobre del Salari Mínim Interprofessional (SMI). Els treballadors amb més de quatre anys d'antiguitat veuran el seu sou incrementat fins als 2.280 euros bruts al mes.
Aquest salari se situa un 72% per sobre de l'SMI. Amb aquestes xifres, Mercadona es posiciona com una de les empreses amb millors condicions laborals dins del sector de la distribució.
L'increment salarial del 8,5% es basa en l'Índex de Preus de Consum (IPC) de cada país on opera l'empresa. A més, inclou un percentatge addicional decidit per la companyia.
Aquest ajust té com a objectiu protegir els salaris davant la inflació. També busca enfortir la motivació dels empleats, reconeixent el seu paper fonamental en l'èxit de Mercadona.
La política de compartir beneficis amb la plantilla continua sent una prioritat per a Mercadona. El març de 2025, els treballadors que hagin complert els objectius establerts rebran una mensualitat extra com a prima.
Aquest gest, implementat des de 2001, destaca la importància que l'empresa atorga a l'esforç del seu equip. A més, aquesta pràctica fomenta la motivació i el compromís dels empleats amb la companyia.
La notícia de la pujada salarial ha estat ben rebuda tant pels treballadors com pels sindicats. En un context econòmic complicat, on la inflació afecta moltes famílies, aquesta mesura arriba en un moment clau.
Els beneficis no només impactaran positivament en els empleats, sinó també en les economies locals. Amb una plantilla tan nombrosa, l'efecte de l'augment salarial serà significatiu en les comunitats on Mercadona és present.
Mercadona continua liderant el sector de supermercats a Espanya, no només pel seu model de negoci, sinó també per les seves polítiques laborals exemplars. L'empresa aposta per garantir salaris competitius i condicions de treball justes. A més, promou el benestar dels seus empleats a través de programes de formació i mesures de conciliació.
Amb aquest augment salarial, Mercadona reforça la seva posició com a referent en el sector de la distribució. La companyia demostra que el benestar dels seus empleats és una prioritat. Aquest moviment consolida la relació de confiança entre l'empresa i la seva plantilla, assegurant que els treballadors continuïn sent un pilar clau en el seu èxit.