Una sorpresa molt positiva arriba des del cor tecnològic de BBVA. El banc ha fet un pas estratègic que no només reforça la seva aposta per la innovació, sinó que també promet millorar directament l'experiència dels seus clients.
Encara que no s'han desvetllat tots els detalls, sí que està clar que aquest moviment posarà els usuaris al centre, amb solucions més intel·ligents i serveis més eficients. I és que una nova generació de talent jove ja s'ha sumat a les files del banc.
BBVA incorpora talent jove
BBVA acaba d'incorporar al seu equip de tecnologia 23 joves recent graduats, tots ells especialitzats en el món de les dades. Aquesta incorporació forma part del seu programa Be Talent: Data Program. És una iniciativa que es consolida com una de les principals vies d'entrada per a nous professionals a Espanya dins del sector tecnològic i financer.
Els nous integrants de l'equip han estat seleccionats a través d'un procés exigent i diferent. No només es van avaluar els seus coneixements tècnics o acadèmics, sinó que també es van valorar les seves capacitats personals, com el treball en equip, la innovació, la resiliència i el pensament crític.
La prova final del procés va ser un 'datathon' presencial, en què els participants es van enfrontar a un cas real de frau financer. Van haver de dissenyar un model analític capaç de detectar operacions sospitoses amb targetes de crèdit, i fer-ho d'una manera que no només fos efectiva, sinó també comprensible i que inspirés confiança als clients.
Aquest repte es va presentar a través d'una història realista, en concret d'una clienta víctima d'un frau. Tot i recuperar els seus diners, perd la confiança en el seu banc.
La finalitat era trobar una solució que permetés evitar aquests casos en el futur i, al mateix temps, protegir la relació de confiança entre el banc i els usuaris. Tot això sota la supervisió de responsables de diferents àrees del banc, que van avaluar la proposta dels participants en condicions similars a les que s'enfrontaran en la seva nova vida professional.
BBVA requereix perfils molt variats
Els perfils seleccionats són molt variats. Alguns provenen de carreres com Enginyeria, Ciència de Dades o Matemàtiques, i estan enfocats en el desenvolupament de noves eines basades en intel·ligència artificial o aprenentatge automàtic.
Altres procedeixen de disciplines com Economia, ADE o Estadística, més orientats al negoci i a àrees com auditoria, riscos o anàlisi regulador. Tots ells ja s'han incorporat a les seus de BBVA a Madrid, Bilbao i a la BBVA AI Factory.
Amb més de 700 persones inscrites a l'inici del procés i només 53 finalistes, aquests 23 joves han demostrat tenir un alt potencial. Molts d'ells accedeixen al seu primer lloc de treball estable després de passar per programes de pràctiques o beques. Gràcies a aquesta aposta, BBVA reforça el seu compromís amb el talent jove i amb el desenvolupament de tecnologia aplicada.