El sistema de pensions està subjecte a revisions i modificacions que busquen ajustar-se a la realitat econòmica i social. Cada any, nous canvis afecten la forma en què es concedeixen i calculen aquestes pensions, generant incertesa entre aquells que depenen d'elles.
El 2025, la pensió per incapacitat també s'ha vist afectada per aquests ajustos. Des dels requisits per accedir fins a la quantia que rebran els beneficiaris, hi ha novetats que és important conèixer per evitar imprevistos.
Pensió per incapacitat: els canvis en 2025
La pensió per incapacitat permanent és una assistència monetària que reben les persones que, per malaltia o accident, no poden exercir la seva feina amb normalitat. El 2025, aquesta pensió ha experimentat canvis en la forma en què es concedeix i en les condicions per mantenir-la.
Un dels canvis més rellevants és l'enduriment dels criteris mèdics i administratius per accedir a la pensió. Ara, la Seguretat Social aplicarà revisions més estrictes per determinar si una persona continua complint amb els requisits d'incapacitat. A més, es reforcen els controls periòdics per avaluar si el beneficiari pot reincorporar-se al mercat laboral.
Pensió per incapacitat: requisits per accedir al benefici
Per poder sol·licitar la pensió per incapacitat el 2025, els beneficiaris hauran de complir una sèrie de condicions establertes per la Seguretat Social. A continuació, es detallen els graus i els requisits clau.
Incapacitat permanent parcial: reducció del rendiment laboral superior al 33%, però sense impedir la realització de la feina habitual.
Incapacitat permanent total: impossibilitat de fer la feina habitual, però podent exercir una altra activitat diferent.
Incapacitat permanent absoluta: inhabilitació total per a qualsevol mena de feina.
Gran invalidesa: incapacitat absoluta amb necessitat d'assistència d'una altra persona per a les activitats diàries.
Condicions per a la pensió per incapacitat el 2025
Per accedir a la pensió per incapacitat, és necessari tenir un mínim de cotització. A excepció dels casos en què la incapacitat es derivi d'un accident laboral o una malaltia professional. La quantitat d'anys exigits varia segons l'edat del sol·licitant i el seu historial laboral.
Quant a la quantia, la pensió pot ser total, absoluta o de gran invalidesa, depenent del grau d'incapacitat reconegut. En termes generals, els beneficiaris d'una pensió total rebran el 55% de la seva base reguladora. Mentre que en casos de l'absoluta, el benefici pot arribar al 100% de la base.
Aquests canvis busquen garantir que la pensió d'incapacitat arribi a aquells que realment ho necessiten. No obstant això, també impliquen una major vigilància i control per part de la Seguretat Social, la qual cosa pot afectar aquells que ja la reben.