A partir de gener de 2025, milions de treballadors a Espanya veuran un canvi significatiu en les seves nòmines. Tant el Banco Santander com CaixaBank han llançat un avís urgent per informar els seus clients sobre aquesta variació que podria afectar els seus salaris. És important que els treballadors entenguin com el nou sistema funcionarà i quin impacte tindrà en els seus ingressos mensuals.
Aquesta modificació en les nòmines es deu al Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI). És una mesura que té com a objectiu finançar el sistema de pensions d'Espanya. Funciona com una mena de taxa o cotització addicional que han d'assumir els treballadors per fer front a l'increment de les despeses en pensions al llarg dels anys.
Actualment, el 2024, el MEI és del 0,7% sobre la base de cotització per contingències. El que significa que els treballadors i les empreses contribueixen amb una part d'aquest percentatge. En aquest cas, el 0,58% l'assumeixen les empreses, mentre que el 0,12% restant és responsabilitat del treballador.
El canvi del que adverteixen a CaixaBank i Santander
El MEI patirà un augment al gener. El percentatge pujarà al 0,8%, el que representarà un petit increment en la quantitat que els treballadors hauran d'aportar. En aquest nou sistema, el 0,67% l'assumiran les empreses, mentre que els treballadors hauran d'encarregar-se del 0,13%.
Això vol dir que la major part d'aquest increment serà cobert per les empreses. Però una petita part es descomptarà directament de les nòmines dels empleats.
Aquest canvi afectarà especialment aquells treballadors que no comptin amb una revisió salarial a la seva empresa abans de l'arribada de gener. En aquests casos, l'augment del MEI podria ser una de les causes d'una possible disminució en el salari net.
A qui afecta aquest canvi?
El canvi en el Mecanisme d'Equitat Intergeneracional no només afectarà aquells treballadors que tinguin domiciliada la seva nòmina a Banco Santander o CaixaBank. Serà una mesura generalitzada per a tots els treballadors a Espanya. No obstant això, els bancs han decidit comunicar als seus clients aquest ajustament perquè serà un canvi que es reflectirà en les nòmines.
És important que els treballadors s'informin sobre aquest canvi. Aquells que no comptin amb una revisió salarial podrien notar una reducció en els seus ingressos a partir de gener de 2025.
Des de Banco Santander i CaixaBank suggereixen que els treballadors s'informin sobre aquest ajustament. I a més revisin les condicions salarials del seu contracte amb les seves respectives empreses.