CaixaBank ha anunciat una notícia que alegrarà a molts espanyols: planeja contractar 500 enginyers en el primer trimestre de 2025. Aquesta iniciativa forma part de la seva estratègia per enfortir la seva filial tecnològica, CaixaBank Tech, i avançar en la transformació digital de l'entitat.
Perfils buscats per CaixaBank: 500 llocs de treball en el primer trimestre
L'entitat està a la recerca de professionals amb formació en àrees tecnològiques i científiques. Els perfils més demandats inclouen desenvolupadors d'aplicacions, experts en computació en el núvol, analistes de dades i especialistes en intel·ligència artificial.
A més, es valoraran coneixements en ciberseguretat, màrqueting digital i experiència d'usuari (UX). CaixaBank Tech ja compta amb equips multidisciplinaris que proporcionen serveis de TI al grup i desenvolupen noves solucions financeres.
Objectiu de CaixaBank Tech per a 2027: ho tenen molt clar
CaixaBank Tech té com a meta assolir els 1.600 empleats en 2025 i arribar als 2.000 en 2027. Aquest creixement busca consolidar la filial com una empresa tecnològica de referència en la creació de nous serveis financers.
Per a això, s'estan reforçant àrees clau com la intel·ligència artificial, l'analítica avançada de dades i la computació en el núvol. Per atreure i retenir talent, CaixaBank està ampliant els seus centres tecnològics.
A més de les seves seus a Barcelona i Madrid, recentment ha inaugurat un nou hub a Sevilla. Aquest centre se centrarà en el desenvolupament de programari i comptarà amb perfils especialitzats. L'elecció de Sevilla respon al potencial de la ciutat com a nucli de desenvolupament tecnològic.
Compromís amb el talent jove de CaixaBank
CaixaBank també ha llançat un pla per atreure talent jove i en 2024, va incorporar prop de 1.000 empleats, dels quals 266 eren menors de 25 anys. En els pròxims tres anys, l'entitat planeja contractar 3.000 professionals menors de 35 anys, amb un enfocament en perfils tècnics.
Aquest esforç forma part de la seva "Proposta de Valor a l'Empleat", que inclou iniciatives de formació, benestar professional i inclusió. Aquest moviment no només ofereix oportunitats laborals en el sector tecnològic. També reforça la posició de l'entitat com a líder en serveis financers digitals.