Logo Catalunya Diari
Logo Catalunya Diari
Logo Instagram CatalunyaDiari
Logo Messenger
Imatge de la regidora Hélène Arcelin, l'alcaldessa Camí Mendoza i al tècnica d'Igualtat, Mònica Romano.

L'Ajuntament de Cambrils promou l'ús d'un llenguatge inclusiu entre els seus treballadors

L'àrea d'Igualtat ha elaborat una guia pràctica que facilita les diferents formes gramaticals per a una comunicació no sexista

L'Ajuntament de Cambrils vol promoure l'ús d'un llenguatge inclusiu i lliure d'estereotips. Per aquest motiu, ha engegat una campanya per la comunicació no sexista  que s'adreça específicament al personal de l'ajuntament i les entitats públiques vinculades, però que pot ser útil també per a tota la ciutadania.

[predef]tarragona-digital-84[/predef]

El material; una guia pràctica, una alfombreta de ratolí i cartelleria per a una publicitat inclusiva

La campanya dona resposta a l'obligació legal i moral de les administracions públiques i a la implementació del Pla d'Igualtat d'oportunitats entre dones i homes de l'Ajuntament de Cambrils. La difusió d'un llenguatge inclusiu es farà a través d'una guia pràctica que facilita les diferents formes gramaticals no sexistes, una alfombreta de ratolí que resumeix la guia i cartelleria per a una publicitat inclusiva.

Aquests nous materials (que es poden descarregar en aquest enllaç) complementen la formació específica en aquesta matèria que ja va rebre el 2017 el personal responsable dels diferents departaments. La guia breu de comunicació no sexista facilita diferents formes genèriques i expressions despersonalitzades per a l'ús d'un llenguatge no sexista amb exemples pràctics de frases inclusives.

Durant la presentació de la campanya, aquest dilluns 3 de febrer, l'alcaldessa, Camí Mendoza, ha parlat del compromís de l'Ajuntament per treballar per la igualtat efectiva de dones i homes  i de la responsabilitat de les administracions públiques de portar a terme una comunicació institucional igualitària amb un llenguatge, imatges i publicitat sense sexisme, ni estereotips, ni discriminació de cap mena.

«Totes les llengües estan vives, evolucionen amb el temps i s'adapten als canvis socials i culturals»

Per la seva banda,  la regidora de Benestar, Drets Socials i Salut, Hélène Arcelin, ha afirmat que la comunicació és com un mirall que reflecteix la societat on vivim i vehicula el nostre pensament incorporant creences, valors, prejudicis i estereotips. «El llenguatge inclusiu és un tema de sentit comú, totes les llengües estan vives, evolucionen amb el temps i s'adapten als canvis socials i culturals de cada època però no únicament els reflecteixen si no que els produeixen», ha afirmat.

En la mateixa línia,  la tècnica d'Igualtat, Mònica Romano, ha defensat que a través del llenguatge es poden produir canvis socials i ha lamentat que en els diferents elements de la comunicació encara siguin tan presents els estereotips i rols de gènere tradicionals, l'objectualització i la hipersexualització.

El genèric masculí ha d'esdevenir una excepcionalitat

Entre algunes de les pràctiques que es volen dinfondre, per parlar d'una forma inclusiva cal nomenar el femení, alternar l'ús del femení i el masculí, utilitzar termes genèrics que englobin dones i homes, i utilitzar el genèric masculí de forma excepcional, ja que allò que no s'anomena no existeix.

De la mateixa manera, la iniciativa advoca per donar representació de les dones i els homes en les imatges i la publicitat, mostrant-se de forma equitativa en tots els àmbits, quotidians i professionals, lliures d'estereotips i rols de gènere.