Quan decidim tancar per sempre la nostra vida professional, hem de reunir una sèrie de requisits exigits per la Seguretat Social per sol·licitar la pensió de jubilació. Això sí, cal saber que el que percebrem per aquesta pensió pot variar en les quantitats.
De fet, cal tenir clar que hi ha certes opcions per augmentar la quantitat a percebre a la nostra pensió de jubilació. Són tres supòsits als que ens podem acollir i que explicarem a continuació, perquè et poden interessar més del que et penses.
Parlem de la jubilació demorada, la jubilació parcial i finalment la flexible. El cas és que pots fer créixer la quantitat de la teva pensió gràcies a aquests tres trucs que posa a disposició l'Estat.
Els 3 trucs que permetran que augmenti la teva pensió
A continuació, recollim tots els passos que hauries de tenir en compte, si el que busques és jubilar-te.
1. Jubilació demorada
En primer lloc, ens hem d'aturar a parlar de la jubilació demorada. Ens referim a aquella que, quan complim l'edat ordinària de jubilació, la persona pren la decisió de continuar treballant. Així podràs aconseguir un extra a l'hora de començar a percebre la teva pensió de jubilació.
Per cada any cotitzat extra que treballem, podem demanar un 4% addicional, per la qual cosa la nostra pensió s'incrementarà de manera notable. Alhora, quan ens jubilem, es pot aconseguir una quantitat a tant alçat per any que cotitzem.
Això sí, aquesta variarà segons els anys que haguem cotitzat a la nostra vida en el moment que demanem jubilar-nos. Aproximadament, les quantitats varien des dels 5000 fins als 12.000 euros. Alhora, també podríem barrejar ambdós supòsits, reduint l'abonament a tant alçat i afegint el percentatge a la futura base reguladora.
2. Jubilació parcial
Quan parlem de la jubilació parcial, ens referim a la jubilació que comença després dels 60 anys i que és simultània amb una feina a temps parcial. A més, pot estar relacionada amb un contracte de relleu d'un treballador aturat o bé concertat amb l'empresa un contracte d'una durada concreta.
Així, doncs, podem combinar el que percebem per la nostra feina i cobrar aquesta prestació per la jubilació. Sobre aquest tipus de jubilació, hi poden accedir els treballadors per compte d'altri que estiguin dins del Règim de la Seguretat Social. Per si no n'hi hagués prou, també és obligatori complir una sèrie de normes fixes per poder acollir-se a una pensió de jubilació contributiva.
Aquest cobrament de la pensió de jubilació parcial es pot compatibilitzar amb una feina a temps parcial, sigui en una empresa i prèviament o posteriorment a la petició de jubilació. Així mateix, és igualment compatible amb la pensió de viduïtat i la prestació per desocupació.
3. Jubilació flexible
Centrant-nos en aquest tipus de jubilació, amb aquesta podem combinar la prestació a cobrar amb la feina a temps parcial. Quant a la diferència amb l'anterior, cal destacar que en la jubilació flexible no està fixada una edat mínima per acollir-s'hi.
Sabent que el límit de reducció de jornada està fixat entre un 25% i un màxim d'un 50%, el jubilat ha d'emprendre la jornada següent. Una que versarà entre el 75 i el 50% de la jornada laboral a temps complet.
Quant a qui es poden acollir a la jubilació flexible, hi podrien accedir tots els règims de la Seguretat Social. Això sí, exceptuant els funcionaris civils de l'Estat, a més del personal de Servei d'Administració de Justícia i els funcionaris de les Forces Armades.