Tenir un fill sempre és una alegria i ho podem veure tot positiu, però la realitat és que suposa una despesa econòmica notable. És per això que hi ha una sèrie d'ajuts i deduccions que poden facilitar la situació econòmica familiar o de la llar.
Els ajuts que es concedeixen per paternitat i maternitat
1. La renda de criança
Es concedeixen 100 euros al mes. També es pot deduir de la declaració de la renda i rebre'ls en un únic pagament de 1.200 euros. La poden rebre les mares (encara que treballin), els pares (en cas d'absència de la mare) o un dels progenitors en cas de parella homosexual. La sol·licitud d'aquesta ajuda ha de tenir lloc quan el fill o la filla tinguin entre 0 i 3 anys.
2. Ajuda familiar per fill o menor acollit
Aquesta prestació es concedeix a cada fill o acollit, menors de 18 anys, que tenen almenys un 33 % de discapacitat. També va destinada a aquelles famílies amb fills més grans de 18 amb el 65 % de discapacitat. A banda, s'han de complir altres requisits bàsics.
3. Xec familiar
Consisteix en una deducció anual de l'IRPF entre 1.200 i 2.400 euros. S'atorga a famílies nombroses, de caràcter monoparental amb mínim dos fills o a les que tinguin ascendents o descendents discapacitats. Encara que sigui anual, hi ha la possibilitat de cobrar-la mensualment.
4. Prestació per part o adopció múltiple
És una quantitat variable que depèn del nombre de fills per part o adoptats. D'aquesta manera, si es tenen o s'adopten dos fills es concedeixen 4.000 euros, si en són 3, s'atorguen 8.000 euros. En cas de tenir-ne o adoptar-ne quatre, aquesta xifra puja als 12.000 euros.
5. Deducció per escola infantil
Si la família es veu obligada a portar el fill o filla a una escola bressol per motius laborals, pot sol·licitar aquest ajut. Si es compleixen els requisits, es poden deduir fins a 1000 euros anuals. La durada és fins que el nen o nena compleixi 3 anys.
Hi ha altres permisos contemplats per a maternitat i paternitat
Cal destacar que també hi ha permisos vigents per als qui es trobin en situació de maternitat o paternitat. Per exemple, el permís de lactància permet a qualsevol dels progenitors no treballar durant una hora (o dues vegades de mitja hora) cada dia per alimentar el fill o la filla. Hi ha una altra opció que permet rebaixar-se la jornada laboral mitja hora fins que el nadó tingui nou mesos.