El sistema de pensions a Espanya ha experimentat canvis significatius els darrers anys, amb l'edat de jubilació progressivament augmentant i els requisits endurint-se. El que abans era una jubilació garantida als 65 anys, cobrant el total de la pensió, ara requereix que es compleixin diverses condicions estrictes.
Aquest 2024, l'edat mínima de jubilació se situa en 65 anys, sempre que s'hagin cotitzat almenys 38 anys a la Seguretat Social. Si no es compleix aquest temps, la jubilació s'endarrerirà fins als 66 anys i mig.
Per a l'any 2025, el panorama torna a canviar. Els treballadors que es vulguin retirar als 65 anys hauran d'haver cotitzat, almenys, 38 anys i tres mesos.
Si no heu arribat a aquesta xifra, l'edat de jubilació s'incrementarà fins als 66 anys i vuit mesos. El 2027, aquesta xifra tornarà a elevar-se per als que vulguin accedir a la jubilació als 65 anys. S'exigirà un mínim de 38 anys i mig de cotització; en cas contrari, la jubilació s'endarrerirà fins als 67 anys.
Jubilació anticipada als 61 anys: una opció per al 2025
Tot i això, a partir de l'1 de gener de 2025, una nova possibilitat s'obrirà per a certs treballadors. Alguns espanyols es podran jubilar als 61 anys, sempre que compleixin certs requisits específics.
Aquesta jubilació anticipada involuntària està dirigida a aquells que han perdut la feina de manera forçosa a causa de reestructuracions empresarials, EROs o situacions similars. Aquest és un dret reservat per a aquells que es troben sense cap altra alternativa.
Per accedir a la jubilació als 61 anys sota aquesta modalitat, els treballadors han de complir diversos requisits. El primer és haver estat acomiadats per causes alienes a voluntat, com pot ser un acomiadament col·lectiu o el tancament de l'empresa.
A més, han d'haver cotitzat com a mínim 33 anys a la Seguretat Social. Un requisit que assegura que el treballador ha contribuït de manera significativa al sistema al llarg de la carrera laboral.
Un altre requisit clau és la inscripció al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) com a demandant d'ocupació durant almenys sis mesos després de la finalització del contracte laboral. Aquesta condició és crucial per poder accedir a la jubilació anticipada als 61 anys. Atès que demostra que el treballador ha buscat activament feina durant un temps considerable abans d'optar per la jubilació.
Penalització a la pensió: un aspecte a considerar
És important tenir en compte que la jubilació anticipada involuntària als 61 anys comporta una reducció a la pensió que rebrà el treballador. Aquesta penalització varia segons els anys cotitzats i els anys que falten per assolir l'edat legal de jubilació. Per tant, aquells que optin per aquesta via hauran d'estar preparats per a una pensió reduïda, cosa que podria afectar significativament el nivell de vida durant la jubilació.
Hi ha, però, algunes excepcions a aquesta regla. En casos de feines especialment penoses, perilloses o tòxiques, o en situacions de discapacitat, els treballadors poden jubilar-se de manera anticipada sense patir una penalització en la seva pensió. A més, certs col·lectius, com ara els treballadors del sector miner, ferroviari i de les Forces Armades, poden accedir a la jubilació anticipada sota condicions més favorables.
És la jubilació anticipada als 61 anys la millor opció?
La possibilitat de jubilar-se als 61 anys el 2025 ofereix una sortida anticipada per a molts treballadors que han estat afectats per acomiadaments involuntaris o reestructuracions empresarials. Tot i això, aquesta opció ve acompanyada de requisits molt estrictes i d'una penalització econòmica important.
Per tant, és fonamental que els qui considerin aquesta opció estiguin ben informats. I prenguin decisions basades en una anàlisi detallada de la seva situació personal i laboral.
A més, la decisió d'acollir-se a la jubilació anticipada involuntària s'ha de sospesar acuradament. I és que, encara que permet retirar-se del mercat laboral abans, també pot implicar una reducció substancial als ingressos durant la jubilació. Per això, és essencial avaluar tots els factors i considerar altres alternatives disponibles abans de prendre una decisió definitiva.