Des del 2024, les regles per a la jubilació a Espanya han experimentat canvis importants. Amb aquestes modificacions, la Seguretat Social ha introduït noves oportunitats per als que no arriben als anys de cotització exigits. Entre aquestes, destaca la possibilitat de sumar anys de cotització sense necessitat d'estar emprat a través dels convenis especials.
Canvis en els requisits de la jubilació
Aquest any ha comportat noves condicions per jubilar-se a Espanya. Per a aquells que es vulguin retirar als 65 anys, cal haver cotitzat almenys 38 anys.
En cas de no arribar a aquesta xifra, haurien d'esperar fins als 66 anys i 8 mesos per poder accedir a la jubilació. Aquestes exigències suposen un obstacle per a moltes persones que, per diferents circumstàncies, no han pogut completar el temps de cotització necessari.
Per pal·liar aquesta situació, la Seguretat Social ha llançat els convenis especials. Aquest recurs permet als treballadors sumar anys de cotització sense necessitat de ser empleats. Això els ajuda a millorar les condicions de la seva futura pensió.
En què consisteixen els convenis especials?
Els convenis especials són un mecanisme mitjançant el qual els treballadors poden continuar cotitzant la Seguretat Social sense estar actius laboralment. Per acollir-se a aquesta mesura, cal complir certs requisits bàsics.
Un és haver cotitzat almenys 15 anys. Dels quals dos s'han d'haver produït en els darrers 15 anys previs a la jubilació.
Aquest sistema està dissenyat per als qui, per diverses raons, no van aconseguir acumular una carrera laboral completa. Us ofereix l'opció de continuar cotitzant per assolir els anys necessaris que els permetin accedir a una pensió més favorable. Un cop subscrit al conveni, la persona passa a ser responsable del pagament de les cotitzacions, cosa que prèviament realitzava el seu ocupador.
Qui es pot beneficiar dels convenis especials
Aquests convenis no estan disponibles per a tothom, sinó que estan adreçats a perfils específics de treballadors. Per exemple, aquells que hagin causat baixa en qualsevol règim de la Seguretat Social i no estiguin afiliats a cap altre. O els que hagin cessat en la seva activitat laboral de manera indefinida.
També es poden acollir aquells treballadors que tenen 65 anys o més i estan en situació de pluriocupació o pluriactivitat. A més, les persones que cessin en la seva activitat i són contractades amb una base de cotització inferior a la del seu darrer any de treball, també se'n poden beneficiar.
Finalment, pensionistes amb incapacitat parcial o total que hagin tornat a treballar després de rebre la pensió. Així com aquells que han deixat de rebre prestacions per desocupació o pensió a causa d'una sentència judicial, també tenen accés a aquest recurs.
Com continuar cotitzant sense treballar
Aquest mecanisme permet que persones més grans de 55 anys, que es van donar de baixa a la Seguretat Social, puguin continuar cotitzant a través del pagament de quotes mensuals. Aquestes quotes es van acumulant i sumen al total que influirà en la pensió que rebran en jubilar-se.
L'objectiu d'aquest sistema és que els que no van assolir el total d'anys exigits puguin completar-los a través dels convenis especials. Assegurant una millor pensió en el futur. Tot i que implica un esforç econòmic, aquesta mesura es converteix en una eina útil per garantir una vellesa més tranquil·la.
En resum, aquest sistema permet als que no van aconseguir complir els anys de cotització exigits, l'oportunitat de millorar la seva pensió sense necessitat de tornar a treballar.