Caixabank ha mantingut aquest dijous una nova reunió amb els sindicats per continuar negociant el pla de desvinculacions voluntàries incentivades dirigit als treballadors de Barcelona i Terol nascuts el 1962 o abans. En la primera trobada, l'entitat presidida per Jordi Gual va proposar pagar el 70% del salari brut als empleats adherits al pla, un oferiment que UGT ha qualificat d'«irrisori i insuficient».
Els sindicats han afirmat que l'entitat bancària «no s'ha mogut» dels seus plantejaments inicials. La reunió ha finalitzat sense acord i tant l'entitat com els sindicats s'han emplaçat a continuar negociant en una nova trobada la setmana vinent.
CCOO demana una retribució de fins al 85%
CCOO ha reclamat incrementar el percentatge de retribució fins al 85% i ampliar el pla a empleats de qualsevol província i més rangs d'edat. UGT també ha demanat augmentar el percentatge de pagament fins a un 75% o 80%, així com fer extensible la proposta a les persones nascudes el 1963.
Segons han explicat fonts coneixedores de la negociació a l'ACN, Caixabank ha mantingut l'oferiment de pagar el 70% del salari brut als treballadors de Barcelona i Terol. Aquestes dues demarcacions van ser les úniques que no van estar incloses en l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) del maig de 2019, que va afectar 2.023 persones.