La Seguretat Social condiciona les jubilacions a un parell de factors, com l'edat del treballador i els anys cotitzats. Però hi ha un grup de ciutadans que s'hauran de retirar obligatòriament de la vida laboral a partir dels 66 anys.
Únicament tindran accés a la retirada anticipada aquells que compleixin una sèrie de requisits. En aquest sentit, l'organisme públic és força estricte, i més en aquests moments quan ha endurit l'accés a la jubilació abans d'hora. Sobretot per les pèrdues que comporten les absències prematures al sistema, amb menys ingressos.
Tot el que has de saber sobre la jubilació anticipada
Els que no reuneixin les condicions necessàries per formalitzar aquesta jubilació anticipada s'han d'ajustar a l'edat ordinària de jubilació. En aquest sentit, cal diferenciar entre dues situacions diferents, segons el període d'aportació a la Seguretat Social.
Des del 2013 hi ha un calendari que va augmentant l'edat de recés de manera progressiva, com preveu la Llei 27/2011, de l'1 d'agost. A partir d'aquesta data, queden fixades dues edats diferents per jubilar-se amb el 100% de la pensió.
D'una banda, hi ha els 65 anys, que és la que ja existia abans de la reforma. I de l'altra, la que es va incrementant anualment dos mesos si no es justifica un cert nivell de cotització, que també va en augment.
El 2023, l'edat ordinària de jubilació queda establerta en els 66 anys i quatre mesos per als que no arribin als 37 anys i 9 mesos cotitzats. Tot i això, els que superin aquest període d'aportacions ho podran fer als 65.
Això provocarà que els ciutadans que s'hagin de retirar de manera obligatòria amb 66 anys i quatre mesos siguin els que no reuneixin aquests períodes de cotització.
Quins treballadors es poden jubilar amb antelació?
Les persones que no poden gaudir d'una jubilació anticipada és perquè possiblement no compleixen les condicions de cotització. La jubilació anticipada voluntària requereix una aportació a la Seguretat Social de 35 anys. D'ells, dos han d'estar comptabilitzats en els últims 15, com recull El Economista.
Una altra cosa ben diferent és quan la jubilació anticipada és involuntària, sigui per acomiadament o tancament d'una empresa. Si aquesta circumstància passa, exigiran una cotització d'almenys 33 anys, dels quals dos estaran recollits en els últims 15.
Per tant, els que no arribin a aquests 33 anys de cotització hauran d'ampliar la seva carrera laboral i jubilar-se per la via ordinària amb 66 anys i quatre mesos. Si hagués reunit els anys precisos, no hi hauria impediment per sol·licitar la pensió entre els 61 i 64 anys.
Quines són les exigències per jubilar-se amb 66 anys de manera ordinària
Des de la Seguretat Social emplacen els treballadors a endarrerir la seva retirada fins que compleixin els 66 anys. No obstant això, en alguns casos, poden avançar terminis, si compten amb la cotització suficient.
Tot i això, aquells que decideixin apostar per la jubilació ordinària han de saber que es necessiten complir uns requisits. Entre altres coses, es reclama comptar amb almenys 15 anys cotitzats, dos dels quals en els 15 previs a la sol·licitud de la pensió. També se li demana que procedeixi d'una situació d'alta o assimilada a la Seguretat Social.
Què passa si no arribo als 15 anys cotitzats?
És possible que moltes persones no arribin a aquests 15 anys de cotització que demanen per jubilar-se. Resulta força freqüent, sobretot en aquells que van abandonar els seus llocs de treball per tenir cura de fills o de gent gran.
Si és així, no tindran la possibilitat d'accedir a la pensió contributiva. Tot i això, sí que se'ls facilitarà una paga no contributiva.