El Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) ha anunciat canvis importants en les seves polítiques de subsidis, especialment per a persones de majors de 52 anys.
A partir de l'abril del 2025, s'implementarà una nova normativa que restringirà la possibilitat de compatibilitzar el subsidi amb feines a temps complet. Aquesta mesura ha generat preocupació entre els beneficiaris, els quals s'hauran d'adaptar a les noves condicions que entraran en vigor.
Canvis al subsidi per a majors de 52 anys
Amb l'entrada en vigor del Reial decret 2/2024, publicat el 21 de maig, el SEPE està implementant diversos canvis en els ajuts per desocupació. A partir de l'1 d'abril del 2025, el subsidi per a majors de 52 anys no es podrà compatibilitzar amb una feina a temps complet.
Aquesta decisió marca un gir en les polítiques d'ocupació per a aquest grup etari, que anteriorment comptava amb més opcions de combinar ingressos.
L'1 de novembre del 2024 hi haurà canvis en els ajuts per desocupació, amb reducció de subsidis i augment de quanties. És important destacar que la compatibilitat de subsidis parcials s'eliminarà, afectant molts beneficiaris que es trobaven en aquesta situació.
Requisits per compatibilitzar el subsidi amb una feina
Sota la nova normativa, els beneficiaris del subsidi per a majors de 52 anys hauran de complir certs requisits per combinar l'ajut amb una ocupació.
El salari que percebin a la seva nova feina no podrà superar els 1.350 euros mensuals. Si es contracten amb un salari superior, se suspendrà el cobrament del subsidi, cosa que significarà que només podran accedir al seu salari.
A més, la durada màxima de la compatibilitat serà de 180 dies (sis mesos). La quantia del subsidi serà de 480 euros al mes, equivalent al 80% de l'IPREM, després d'un any de cobrament.
Aquesta quantitat disminuirà progressivament fins a assolir els 120 euros (20% de l'IPREM), depenent del temps que el beneficiari estigui rebent l'ajut. En contractes a temps parcial, el subsidi serà entre 450 euros (75% de l'IPREM) i 30 euros (5%), segons les hores treballades.
Aquests requisits també s'aplicaran a altres subsidis que començaran al novembre. Com ara els de cotitzacions insuficients i per a dones víctimes de violència de gènere. Tot i això, el subsidi per a majors de 52 anys presenta condicions particulars que el diferencien.
Justificació de les noves mesures
Molts es pregunten per què el subsidi per a majors de 52 anys no segueix les mateixes normes que altres subsidis. Des del SEPE s'argumenta que les condicions ja eren diferents abans de l'arribada d'aquesta normativa.
Els beneficiaris d'aquest subsidi han pogut combinar l'ajut amb feines a temps complet, siguin temporals o indefinits. Sempre que aquests tinguessin una durada mínima de tres mesos.
Aquesta excepció busca facilitar la reinserció laboral d'un grup que, per la seva edat, enfronta desafiaments addicionals al mercat de treball. En permetre la compatibilitat amb la feina a temps complet, se'ls ofereix una oportunitat per mantenir un ingrés mentre reben suport econòmic.