Els acomiadaments produïts en empreses com Movistar, Orange i Vodafone estan generant preocupació sobre el futur de Digi. Amb més de 7,5 milions d'usuaris i un creixement en captació de clients, ha esdevingut el quart operador d'Espanya.
Tot i això, representants sindicals, com Ramona Pineros de CCOO i Diego Gallart d'UGT, temen que la companyia segueixi els passos dels seus competidors. I tot això es tradueixi en un període curt de temps en retallades de personal, recull El Independiente.
Ramona Pineros explica que la situació al sector és delicada: “Només ens queda esperar l'ERO de Digi”. Tot i el seu èxit, el model de l'operador romanès, basat en l'expansió de la seva infraestructura, té límits.
Des de CCOO adverteixen que, una vegada s'estabilitzi el desplegament de xarxa, hi podria haver ajustaments de personal. Una tendència que ja s'ha vist en altres empreses del sector.
Gallart, per part seva, assenyala que el model de negoci de Digi té un abast limitat. Considera que podria necessitar decisions difícils quan l'expansió de fibra arribi al final.
Digi foge de les comparacions amb Movistar i Vodafone
Per part seva, Digi nega tenir plans de reducció de personal. Assegura que el projecte és sostenible i centrat en el creixement a llarg termini.
Segons l'empresa, el seu model de negoci implica contractar directament el personal necessari per a àrees estratègiques com ara xarxes i atenció al client. Actualment, Digi compta amb més de 8.000 empleats, i el darrer any ha ampliat la seva plantilla en mil treballadors.
Els sindicats, no obstant, estan alerta i continuen buscant millorar les condicions laborals dels empleats. La companyia actualment utilitza convenis provincials, i els sindicats han sol·licitat un conveni col·lectiu nacional per homogeneïtzar els beneficis dels treballadors.
Digi evita, de moment, els acomiadaments
La situació a Digi reflecteix un sector en transformació. Els canvis en infraestructura i en la regulació podrien portar a una reducció de personal a algunes empreses. Sobretot entre les que fins ara han estat immunes als acomiadaments.
L'operador romanès s'enfronta a un entorn complex. Amb un model de negoci que destaca al mercat low-cost, però que, segons els sindicats, podria esgotar-se en el futur. Mentrestant, l'empresa reitera el compromís amb l'ocupació estable i la intenció de continuar captant clients sense retallades de personal.