Si has arribat a l'edat de jubilació però no vols abandonar completament la teva vida laboral, tens opcions interessants. Especialment si vols compatibilitzar la teva pensió amb la feina.
La Seguretat Social ofereix dues modalitats: la jubilació activa i la jubilació flexible. Encara que són similars, presenten diferències clau que podrien fer que una sigui més adequada per a tu. Aquí t'ho expliquem perquè triïs la que millor s'adapta a les teves necessitats.
Què diferencia la jubilació activa de la jubilació flexible?
La principal diferència entre les dues opcions és com es combinen la pensió i l'activitat laboral. En tots dos casos, pots continuar treballant després de la jubilació, però amb matisos que afecten els teus ingressos i condicions. Depenent de la teva situació laboral, una d'aquestes alternatives pot ser més avantatjosa.
Cada cop més persones decideixen continuar treballant després d'assolir l'edat de jubilació. És una manera de generar ingressos addicionals sense renunciar a la pensió.
Tot i això, triar entre la jubilació activa i la flexible depèn de diversos factors. Per exemple, la naturalesa de la teva feina i la teva capacitat per reduir la jornada o mantenir-la completa.
Què és la jubilació activa
La jubilació activa, també coneguda com a “envelliment actiu”, et permet combinar la teva pensió amb una ocupació, ja sigui a temps parcial o complet. Segons la Seguretat Social, et pots acollir a aquesta opció sempre que hagis arribat a l'edat ordinària de jubilació i estiguis cobrant el 100% de la base reguladora de la teva pensió.
Un dels punts clau de la jubilació activa és que, si decideixes treballar mentre cobres la pensió, la quantitat de la teva prestació es redueix al 50%. Això no obstant, si treballes per compte propi i tens empleats contractats, podries continuar cobrant el 100% de la teva pensió.
Un altre detall important és que només pots optar-hi si et jubiles almenys un any després de complir l'edat ordinària de jubilació. És una alternativa interessant si vols mantenir la teva activitat laboral sense renunciar completament a la teva pensió.
Què és la jubilació flexible
D'altra banda, la jubilació flexible permet compatibilitzar la teva pensió amb un treball a temps parcial. Sempre que redueixis la teva jornada entre un 25% i un 50% respecte a la d'un treballador a temps complet. La Seguretat Social ajustarà la quantia de la pensió en proporció a la reducció de la jornada.
Un avantatge és que les cotitzacions que facis durant el període de jubilació flexible se sumaran a la teva futura pensió quan cessis la teva activitat laboral. Això significa que podeu continuar acumulant beneficis per a la vostra pensió mentre gaudiu d'una jornada més reduïda.
Quina és l'opció que més us convé?
La decisió entre jubilació activa i flexible depèn del teu perfil i necessitats. Si preferiu continuar treballant de manera més intensa i mantenir la vostra jornada completa, la jubilació activa pot ser més adequada. Però si busques reduir les teves hores de feina però continuar aportant cotitzacions per millorar la teva pensió futura, la jubilació flexible podria ser la millor elecció.
Ambdues opcions ofereixen la possibilitat de mantenir-te actiu mentre gaudeixes d'una pensió, però amb diferents condicions. Avalua les teves circumstàncies i tria l'opció que s'ajusti millor al teu estil de vida i situació econòmica.
La Seguretat Social ofereix tant la jubilació activa com la flexible per als que volen continuar treballant després d'assolir l'edat de jubilació. Cadascuna té els seus propis avantatges, depenent de si vols treballar a temps complet o parcial. I com vols combinar la teva pensió amb els ingressos laborals?