La Seguretat Social té bones notícies per a milers d'espanyols. Sí, perquè en qüestió d'uns mesos entrarà en vigor una nova mesura que beneficiarà molts treballadors. Recentment, el departament que encapçala José Luis Escrivá publicava una ordre en aquest sentit.
I és que permetrà que els espanyols que treballin a l'estranger puguin cotitzar al nostre país sense límit de temps. Suposa, sens dubte, una modificació molt important quant a la protecció i la cobertura d'aquest col·lectiu.
Fins ara s'havien de desvincular del nostre sistema per adherir-se al del país al qual fossin traslladats. Tanmateix, aquest plantejament està pensat per als professionals que formen part d'una companyia d'Espanya i que són enviats a un altre estat. L'ordre va ser publicada el passat dissabte 22 de juliol al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE).
La previsió és que aquesta mesura entri en vigor en qüestió de quatre mesos. Per tant, a partir del novembre ja podria estar en funcionament i amb aquesta nova ordre es deroga l'anterior, que data del 1982.
Els treballadors que eren enviats per les companyies espanyoles a l'estranger havien d'ingressar al sistema de protecció social del país de destinació. Per això calia que existissin acords bilaterals en aquest sentit entre els dos estats. A més a més, després d'un temps el professional deixaria de cotitzar a la Seguretat Social, com publica el portal Noticias Trabajo.
Un benefici més gran per als expatriats
Es poden comptar per milers el nombre de treballadors espanyols que es veuen obligats a fer les maletes per traslladar-se a altres territoris. Tot i que és cert que hi influeix també el procés d'internacionalització de moltes empreses nacionals, ja que han trobat a l'exterior una bona manera de desenvolupament i de creixement.
Se'ls obren moltes oportunitats en altres mercats que fins ara resultaven pràcticament desconeguts. Ara aquests professionals veuen amb bons ulls els canvis introduïts pel Govern. Així, tindran la possibilitat de continuar vinculats al sistema de protecció espanyol, sense un límit de temps i amb accés a la pensió de jubilació. Per tant, comptaran amb les mateixes condicions que pogués tenir qualsevol empleat que exercís la seva labor en sòl nacional.
Què han de fer els treballadors a l'exterior?
Els treballadors donats d'alta al sistema de protecció social del país de destinació poden sol·licitar que se'ls apliqui aquesta mesura. Per demanar la incorporació voluntària a la Seguretat Social tenen un termini de sis mesos, però aquest període comença a comptar una vegada que entri en vigor la norma, que serà d'aquí a quatre mesos. Per tant, una vegada es compleixi aquest termini, el temps disponible per reclamar el canvi pujarà fins al mig any.
Tot i això, segons aquest portal, aquesta ordre exclou els que hagin cotitzat en altres països abans de l'entrada en vigor de la llei. Llavors, no tindran l'opció de recuperar o traslladar les cotitzacions a la Seguretat Social d'Espanya, indiquen.
Gairebé 3 milions d'espanyols viuen a l'estranger
Hi ha un total de 2.790.317 espanyols que resideixen a l'exterior, com recull el darrer Padró d'Espanyols Residents a l'Estranger (PERE). Suposa una dada històrica, ja que no hi havia registre abans d'una xifra tan elevada. Concretament, aquesta estadística correspon a data 1 de gener de 2023.
Pel que fa a l'exercici anterior, suposen 47.712 persones més. Així doncs, representen gairebé el doble que el 2009, quan hi havia a altres països fins a 1.471.691 ciutadans de nacionalitat espanyola.
No obstant això, és molt complicat conèixer la xifra concreta de persones que romanen en aquests territoris per motius de feina. Però cada cop són més els que decideixen anar-se'n a l'estranger a buscar una oportunitat laboral o millorar les seves condicions de treball.