La Seguretat Social ha actualitzat recentment la llista de malalties que permeten a certs treballadors jubilar-se abans d'hora. Aquest canvi representa un alleugeriment per als qui, amb malalties greus, es poden jubilar anticipadament a partir dels 52 anys, especialment en casos d'alta incapacitat.
Què és la jubilació anticipada per discapacitat?
Aquest tipus de jubilació permet que certs treballadors, amb discapacitats reconegudes, accedeixin a la pensió abans de l'edat ordinària. La Seguretat Social reconeix aquesta jubilació per a persones amb una discapacitat igual o superior al 45% que hagi estat acreditada almenys per 5 anys. En casos greus, on la discapacitat arriba al 65% o més, els treballadors es poden jubilar als 52 anys.
Malalties que donen dret a la jubilació anticipada
El llistat actualitzat per la Seguretat Social inclou malalties amb impacte significatiu en la qualitat de vida, com ara:
- Paràlisi cerebral
- Síndrome de Down i de Prader-Willi
- Fibrosi Quística
- Esclerosi múltiple i lateral amiotròfica
- Lesió medul·lar traumàtica
- Trastorns de l'espectre autista
- Seqüeles greus de traumatismes craneoencefàlics o de pòlio
- Malalties mentals greus com l'esquizofrènia o el trastorn bipolar
Aquestes malalties, entre altres, generen dificultats per a l'exercici a la feina, cosa que dona dret als afectats a sol·licitar una pensió d'incapacitat o jubilació anticipada.
Com afecta això la pensió d'incapacitat?
Les pensions de jubilació per discapacitat no estan subjectes a les retallades que generalment s'apliquen a la jubilació anticipada. La Seguretat Social garanteix que la suma es calcularà en funció dels anys cotitzats i la base reguladora del treballador, sense reduccions addicionals. En aquest sentit, el càlcul de la pensió d'incapacitat pot millorar fins i tot la cobertura econòmica per a aquells que compleixin els requisits.
Passos per sol·licitar la jubilació anticipada a la Seguretat Social
- Acreditar el grau de discapacitat. Cal un certificat oficial que confirmi un grau de discapacitat del 45% o superior.
- Complir el període de cotització. Cal comptar amb almenys 15 anys cotitzats a la Seguretat Social, incloent-hi cinc anys amb la discapacitat reconeguda.
- Presentar la sol·licitud. Un cop reunits els documents, la sol·licitud es pot presentar davant de la Seguretat Social per a la seva avaluació.