El Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) ha llançat la seva borsa d'ocupació a l'octubre i ha oferit més de 33.000 vacants en diverses àrees laborals.
Destaquen les oportunitats per a persones sense experiència, com caixer, reposador o dependent, juntament amb ofertes de contractes indefinits. Aquesta tendència de llocs de treball estables està en augment al mercat laboral espanyol.
Ocupació sense experiència
Un dels aspectes més atractius de les ofertes publicades pel SEPE és que no cal experiència prèvia per a molts dels llocs.
Això suposa una excel·lent oportunitat per a joves que busquen la seva primera feina o persones que volen canviar de sector professional. Entre les ofertes més comunes hi ha caixer, reposador i dependent, ideals per guanyar experiència des de zero.
A més a més, moltes d'aquestes posicions no exigeixen estudis superiors. Les persones amb només Educació Primària (LOGSE o EGB) o Educació Secundària Obligatòria (ESO) es poden postular. Aquests requisits flexibles són clau per a aquells que busquen ingressar al mercat laboral sense necessitat de comptar amb una formació acadèmica específica.
Contractes indefinits i teletreball
En aquesta nova borsa de treball, destaca el nombre creixent d'ofertes amb contracte indefinit. Segons el SEPE, més de 14.000 vacants publicades a l'octubre ofereixen aquesta modalitat contractual.
Aquesta mena de contractes atorguen estabilitat laboral i més beneficis a llarg termini, un factor que molts treballadors valoren en buscar feina.
Una altra tendència que segueix marcant el mercat laboral és el teletreball. Alguns llocs d'enginyeria, informàtica o màrqueting digital permeten treballar des de casa.
A més, sectors com els call centers i l'atenció al client també han integrat el teletreball com a opció viable per a certs empleats. Això obre oportunitats, especialment a aquelles persones que busquen equilibrar la vida laboral i personal sense necessitat de desplaçar-se diàriament.
Sous i beneficis addicionals
Els salaris oferts en aquestes vacants varien segons el sector i l'experiència prèvia. Tot i això, moltes de les ofertes parteixen d'un salari base de 1.500 euros al mes, podent superar els 2.000 euros en alguns casos.
També és possible augmentar el salari amb bons, pagaments per objectius o pagues extraordinàries, cosa que fa aquestes ofertes més atractives.
Un peó a Cantàbria guanya 1.400 euros sense estudis, i un comptable a Madrid, 20.000 euros anuals. Aquests són només alguns exemples de la diversitat de llocs de treball i sous disponibles a la plataforma.
Ofertes destacades a l'octubre
Entre les ofertes més destacades publicades al SEPE per aquest mes es troben les següents:
- Dependent en ferreteria (Múrcia): No cal experiència prèvia i s'ofereix jornada completa.
- Venedor majorista de mercaderia (València): Estudis de primària, no cal experiència prèvia. Sou de 12.000 euros.
- Peó per a feines en altura (Cantàbria): Es demana experiència en feines amb arnès, amb un salari de 1.400 euros al mes.
- Xofer de camió (Diversos): Amb permís C+E i més de dos anys d'experiència, es pot accedir a un sou de 32.000 euros anuals.
- Electricista (Diversos): Es requereixen dos anys d'experiència, amb sous al voltant de 21.000 euros anuals.
Aquestes són algunes de les opcions per a candidats que busquen feina sense experiència o amb contractes indefinits.
Com inscriure's a una oferta del SEPE
Per postular-se a qualsevol d'aquestes ofertes, cal accedir al portal d'ocupació del SEPE, 'Empléate'. El lloc web té un cercador per filtrar vacants per tipus de contracte, experiència, ubicació o sector.
Un cop localitzada l'oferta adequada, els candidats han de revisar les condicions laborals i fer clic a 'Inscriure's'. En aquest punt, el sistema sol·licitarà que s'introdueixin les dades d'usuari i contrasenya o es creï un compte nou si encara no se'n disposa.
L'últim pas és adjuntar el currículum i esperar que Recursos Humans es posi en contacte per coordinar l'entrevista.