Des de l'1 de gener del 2024, la normativa espanyola ha canviat significativament, afectant especialment els estudiants d'Infermeria i Fisioteràpia.
Ara, les pràctiques que facin aquests estudiants seran considerades per a la cotització a la Seguretat Social. Aquesta nova regulació ofereix beneficis immediats en l'experiència professional i també impactarà positivament en les seves pensions futures.
Un canvi normatiu necessari
Aquesta reforma s'inscriu dins del Reial decret llei 2/2023, aprovat el març d'aquest any. Tot i que inicialment es va planejar que entrés en vigor a l'octubre, el procés es va estendre. I finalment es va fixar la data de gener per implementar-lo.
Aquesta mesura no només afecta els estudiants de grau, sinó també els que realitzin màsters i doctorats que incloguin pràctiques externes.
Així, els estudiants que passen hores a hospitals i centres de salut veuran el seu esforç recompensat. I sumaran dies de cotització que beneficiaran la seva jubilació.
Implicacions de la cotització a la Seguretat Social
El nou sistema de cotització inclou una sèrie de prestacions de la Seguretat Social, principalment pel que fa a la pensió de jubilació. No obstant això, és important destacar que hi ha excepcions significatives.
Per exemple, els estudiants no tindran accés a la protecció per desocupació ni a les cobertures del Fons de Garantia Salarial. Així mateix, en cas de malaltia comuna, no es poden beneficiar de prestacions per incapacitat temporal durant les pràctiques no remunerades. En aquest context, és vital que els estudiants estiguin informats sobre els seus drets i les limitacions que comporta aquest sistema.
Per a les pràctiques remunerades, la responsabilitat de cotització recau a l'empresa o la institució que paga a l'estudiant. En el cas de pràctiques no remunerades, la càrrega de la cotització pot variar, depenent del conveni que hi hagi entre la universitat i l'entitat on es fan les pràctiques.
A quant es cotitza i quins beneficis se n'obtenen?
Tot i que la cotització generada per les pràctiques no és considerablement alta, representa un avenç important. Es basa en la base mínima de cotització del grup 8, que per al 2023 és de 38,89 euros diaris.
Cada dia de pràctiques compta amb 1,61 dies cotitzats, encara que no es podrà excedir el nombre de dies que té cada mes. Afortunadament, hi ha una bonificació del 95% en la cotització, cosa que significa que la càrrega econòmica per a les institucions educatives i les empreses és reduïda. De fet, per a aquest any, la bonificació s'incrementa al 97%, cosa que resulta en una cotització mínima per als estudiants.
Oportunitats per als que van fer pràctiques anteriorment
Per a aquells estudiants que ja han completat pràctiques sense cotització, hi ha una bona notícia. S'ha creat un conveni especial que permet a aquests estudiants comptabilitzar els períodes de formació o de pràctiques prèvies a l'entrada en vigor de la nova llei.
Tot i això, és important tenir en compte que aquest benefici només es pot fer servir una vegada. I els interessats tindran un màxim de dos anys per formalitzar la seva sol·licitud.